发信人: fikey (推翻N座大山), 板面: Work
标  题: 我也来说说简历投递
发信站: 飘渺水云间 (Wed Dec 17 12:30:05 2008), 转信

先说我的身份，我是今年7月才参加工作的hr。

由于负责公司今年的招聘，收到n百份的简历，因此对简历投递上有一些感触，来
跟大家分享一下。

1、建议大家简历的名称实在要注意一下，比如要求格式为“学校+学历+专业+姓名
+应聘岗位”的，建议大家尽量规范，很多同学都不改的，直接叫“个人简历”、“最
新简历”、“简历中文”等等，这种情况下，考虑到应聘者的感受，我一般还是会点
开看，然后查找到所需信息对文件名进行修改，增加了大量的工作量。但是，说
实话，我每天要保存200-300份简历，有时看看难以找到这些信息，或者一看专业
不是很符合，就直接删除了，即使你后面的经历再丰富也不会注意到。因此，建
议大家还是注意点好。不方便自己辨认的话，就建一个名称为“最新简历”之类的
文件夹，然后里面的word文档按标准格式命名好了。

2、很多同学会在正文中贴简历，甚至附件word都不附上。我个人不是很赞成这个
做法。因为正文中的

发信人: zhedacoco (远大前程), 板面: Work
标  题: [转载] 关于简历
发信站: 飘渺水云间 (Wed Mar 11 16:21:57 2009), 转信

【 原文由 zhedacoco 发表于 Intern 讨论区 】
是work版大drm给我的一个任务啦，既然写好了，就发上来吧，个人意见，仅供参考。

1、在电子简历的制作中，该避免哪些错误？对求职会有何影响？

错误一：不美观也是一种错

我陆陆续续帮认识或不认识的浙大同学改过不下50份简历，感触最深的就是对简历的第
一印象基本决定了对求职者的印象，而对简历的第一印象其实也就是简历是否美观、排
版是否到位，接下来才是内容是否充实、职位是否匹配。简历不美观至少可以反映出应
聘者如下几个不足：1.求职准备仓促；2.对应聘公司不够尊重；3.书面表达能力不足；
4.缺乏逻辑和审美能力。因此，我希望求职者重视简历的排版和设计，给评判者留下美
好的第一印象！

错误二：主次不分、详略不当

每位求职者都有各自不同的优势，简历的作用就是将优势以书面的形式展现在评判者面
前。而我看到一些失败的简历，通篇各个栏目平分秋色，看似什么都有，实则没有

　　个人品质

　　able 有才干的，能干的 adaptable 适应性强的

　　active 主动的，活跃的 aggressive 有进取心的

　　ambitious 有雄心壮志的 amiable 和蔼可亲的

　　amicable 友好的 analytical 善于分析的

　　apprehensive 有理解力的 aspiring 有志气的，有抱负的

　　audacious 大胆的，有冒险精神的 capable 有能力的，有才能的

　　careful 办理仔细的 candid 正直的

　　competent 能胜任的 constructive 建设性的

　　cooperative 有合作精神的 creative 富创造力的

　　dedicated 有奉献精神的 dependable 可靠的

　　diplomatic 老练的，有策略的 disciplined 守纪律的

　　dutiful 尽职的 well--educated 受过良好教育的

　　efficient 有效率的 energetic 精力充沛的

　　expressivity 善于表达 faithful 守信的，忠诚的

　　frank 直率的，真诚的 generous 宽宏大量的

　　genteel 有教养的 gentle 有礼貌的

　　humorous 有幽默 impartial 公正的

　　independent 有主见的 industrious 勤奋的

　　ingenious

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