六项精进——稻盛和夫

管理者只要做好“六项精进”，就能搞好企业，并拥有美好的人生。 --稻盛和夫
这六项的“精进”每次读有不一样的感悟。我觉得这六项精进更像是人生的六项修炼。对我们的人生·事业·工作·生活····都有着非常重要的意义与影响。尽管有很多朋友都看过。但在此是第一次与各位微友共勉分享。以下是稻盛下先生演讲的额全文。

所谓“六项精进”，指的是：1.付出不亚于任何人的努力;2.要谦虚，不要骄傲;3.要每天反省;4.活着，就要感谢;5.积善行、思利他;6.忘却感性的烦恼。

“六项精进”是搞好企业经营所必须的最基本条件，同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件。如果我们每天都能持续实践这“六项精进”，我们的人生必将更加美好，甚至超乎我们自己的想象。我自己的人生就是如此。

一、付出不亚于任何人的努力

“六项精进”中率先登场的就是“付出不亚于任何人的努力”。这是企业经营中最重要的一条。
每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，

发改委相关职责如下：
一、发改委的定义：发展与改革规划委员会。是为全员生发系统落地而设置的最高权力机构，工作性质相当于国家的立法机关。
纲领：让老板解放，让全员绽放！
三大统一：统一思想、统一目标、统一行为
六大立场：
1站在集团立场——时刻有塑造维护组织之心
2站在公司立场——时刻有成为公司代言人之心
3站在顾客立场——时刻有成就顾客之心
4站在股东立场——时刻有造福股东之心
5站在员工立场——时刻有成就员工之心
6站在自我思想立场——时刻有创建自我追求无我之心
七项原则
1以事实为原则
2以互相托起为原则
3以不传播负面为原则
4以健康生活方式为原则
5以把资金高效使用为原则
6以不假借他人之心为原则
7从发展的方式来解决问题为原则
二、发改委与公司现有机构的关系
1相互补充，相互依存（相辅相成）
2发改委协助现有机构制定并落地机制，现有部门是制定和落地机制的主体，他们必须有意愿，发改委才能协助他们工作
3发改委是针对企业改革发展裂变而成立的特殊机构
4发改委是老板、员工利益的