1、干旱过度,树叶不够水分
2、浇的水太多,导致底部的根烂
3、盆里的泥土不够好,沙质大,

4、小龙柏的肥料供不上
每次的水淋下去的时候,
水分都从侧边流走
泥土还是干的,导致盆景吸不到水分
消除以上的问题之后,
那么正常淋水就可以了

一、扦插生根的机理

（一）很多植物的营养器官之所以能在脱离母体状况下长出缺少的部分而形成新的植株，首先是借助于植物细胞具有全能性的功能，植物细胞的DNA以染色体的存在形式等机制使大部分遗传信息不能表达，又借基因的各种调控部位与特定转录因子等蛋白的相互作用，保证了植物基因的时空特异表达。使植物细胞在整体植株上执行所在组织的特定功能。而离体组织或细胞在适当条件下可以脱分化再生出完整的植株，就是说每一个细胞都具有形成整个植物体的潜在能力；其次还借助于植物体具有再生机能的功能，也就是当植物体的某一部分受伤或被切除而使植物整体遭到破坏时能表现出弥补损伤和恢复协调的功能。因此，当插穗从母体脱离后，由于植物的全能性和再生机能使插穗内的形成层、次生韧皮部、维管纤维和髓部等能形成不定根的原始体而后发育生长成不定根，形成完整的植株。

（二）、插穗生根的类型

插穗成活的关键决定于根的形成，就不定根发生的部位而论有以下生根类型：

其一，皮部生根

在插穗的形成层部位能够形成许多特殊的薄壁细胞群成为根原始体，这些根原始体就是产生不定根的物质基础。根原始体多位于髓射线的最宽处与形成层

   说法一：流程是部门和人完成的，如果没有配备相应的人力，流程订得多复杂多好也是白搭。订完流程后应该在日常的工作中加以完善，这个时候就该倒过来了。应该因应好的流程对组织架构和人员职责进行小修小补。

   说法二：一个公司应先有组织架构，整个框架定了之后再有岗位职责说明，最后才是各个板块的业务流程。当然我是站在成长中的小企业的角度看待的，因为一个公司从几十人发展到几百人，整个组织架构是“远景”，岗位职责可以由“宽泛”到“精湛”，而业务流程也是随着岗位职责的不断细分而变得越来越明确详细。

   说法三：一般公司是先确定结构、部门、再定流程。。。。。未来面向客户为导向的企业，必然是先确定流程、再确定结构、再定部门、再定职责。。。

   说法四：对制造业而言，产品定工艺，工艺定流程，流程定部门，部门定岗位。

   说法五：公司层面的组织结构框架图，在确定部门之间的流程，各部门在根据流程定岗位，最后编写岗位职责书。

   说法六：流程、组织结构和职责（包括部门职责和岗位职责）都是相互关联的模块，不能相互割裂。做项目应该

    要回答这个问题，首先得理解金字塔和扁平化管理理念：

    金字塔的管理理念是：以总经理为顶端，一级管一级，层层对上级负责，处于最底层的员工直接面对顾客。

    这种管理是以总经理为中心，权利相对集中，管理的传递方式是层层向上汇报，级级向下传送，需要大批的中层管理人员进行管理和现场督导。

    扁平化管理理念是：压缩一级管一级的管理层次，信息传递的电脑化取代中下管理层次的大部分作用，权利将被简化，企业内的沟通容易畅通无阻，减少部门分割摩擦，提高管理效率，降低管理成本，最大限度的发挥一线员工的作用。

    目前，在许多企业中，想降低管理成本，充分利用电脑的作用，试着扁平化管理，但实际实施起来却很不顺畅，有些管理人员怨声载道，认为还是原有的一套管理有效。其根本原因并不是扁平化管理本身有什么问题，而是管理者抛不开传统观念，没有很好地消化扁平化的管理理念。而是把扁平化管理用在形式上，实际管理还是习惯于标准口头化，而员工也习惯在领导

春化作用

低温对越冬植物成花的诱导和促进作用。冬性草本植物（如冬小麦）一般于秋季萌发，经过一段营养生长后度过寒冬，于第二年夏初开花结实。如果于春季播种，则只长茎、叶而不开花，或开花大大延迟。这是因为冬性植物需要经历一定时间的低温才能形成花芽。

春化作用 - 概述

冬性作物已萌动的种子经过一定时间低温处理，则春播时也可以正常开花结实。春化作用一词即由此而来。冬性禾谷类作物（如冬小麦）；二年生作物（如甜菜、

  1.水分过多。

  盆土长期过湿，根部积水，土中缺氧，致使部分须根腐烂，阻碍正常呼吸和吸收养分，引起叶片逐渐变黄脱落。受害后先是嫩叶变成淡黄色，继而老叶也渐渐发黄。这时应立即控制浇水，停止施肥，并经常松土，使土壤通气良好。 

  2、干旱脱水。

  花卉漏浇或长期浇半腰水（即上湿下干）影响养分吸收，也会引起叶色暗淡无光泽，叶片萎蔫下垂。先是下部叶片老化，并由下而上枯黄脱落。此时需适量浇水，使其逐渐复原后再转入正常水肥管理。

  3、长久脱肥。

  长期没有施氮肥或未换盆换土，土中氮素等营养缺乏，导致枝叶瘦弱，叶薄而黄。需及时倒盆，换入新的肥沃疏松培养土，并逐渐增施复合花肥或稀薄液肥。 

  4、施肥过量。

  施肥过多就会出现新叶肥厚，但大都凹凸不平，老叶干尖焦黄脱落。遇此情况应立即停止施肥，增加浇水量，使肥料从排水孔流出；或立即倒盆，用水冲洗土坨后再重新栽入盆内；或去掉部分陈土，换入新的培养土。 

    茶花枯枝病是比较讨厌的，染上较难彻底治愈。一旦表现出明显症状，杀药就己经晚了。轻者枝条枯萎(还得赶快剪病枝)，重则主枝干甚至整棵树没了（大树一般抗性强，少出现蔓延整株）。 根据ID为gxfengling网友的经验，此种情况立即剪去枯萎部分，再用火烫伤口，可有效果阻止蔓延。gxfengling：一定要找出枯枝病的部位，然后在离病灶一定距离的健康部位将病枝剪出，伤口部位一定要高温烧烫（用烙铁、火炭、香条之类的），这样才能阻止病毒再次衍生，我已用这种方法救活了我的好几棵茶花。在剪口涂药的方法我试过，基本失败，于是才想到要火烫，火烫的成功率很高。 有的根系好健壮大树稍加管理自身可以抵抗，止于小型枝条。
       根据董介庚的经验介绍，西方品种茶花的发病率远高于国内品种。这类的发病期大都集中在上半年的5`~~6月份，据统计，约占全年发病率的75%以上，其余月份只有零星发生。

     （1）病害症状：病原菌侵入茶花枝叶后，受害叶色变淡，叶肉变薄，叶脉隆起，并不断扩展下移，引起叶片青枯脱落，叶芽萎缩。这时，