北京诚和口腔诊所（www.chkq.com.cn）应门户通邀请正式建立合作伙伴关系，即日起为广大站长免费提供专业的牙科咨询服务，每月更有好礼相送！
    众所周知，牙疼不是病，疼起来真要命，现在起无论您有哪方面的牙齿问题，均可向诚和口腔的牙科专家们免费咨询了！
      提问请以回帖的形式，北京诚和口腔余博士每周会不定期上线回复大家的各类牙齿疑问。
   

   “兴趣广告”(xingqugg.com)有奖征文活动正式开始~
     
      代表着网络广告3.0的“兴趣广告”是下一代互联网的发展方向，经过虎翼网多年的不懈努力，和广大门户通网友的鼎力支持，兴趣广告目前已经逐渐成为具备一定号召力的网络营销品牌，并不断被越来越多的企业和个人所认可，成为网络营销的首选平台。为了进一步让更多的人能够更好的了解兴趣广告，让更多的人对兴趣广告有更好的认知，也为了给使用过兴趣广告平台的人提供一个分享经验和交流心得的机会，门户通论坛特举办此次“兴趣广告”有奖征文活动。
     
      兴趣广告官方网址：www.xingqugg.com
     
     
      征文内容：
     
      1、可以谈下自己对兴趣广告的理解和认识，包括其营销

不论去年开始SNS如何火爆，发展如何迅猛，BBS目前依然是、且未来也将一直会是互联网的中流砥柱，互联网没有、而且也从来未真正离开过社区时代，经过这么多年的发展和考验，这点毋庸置疑，至少我还没有看到真正能够完全取代社区的替代品。

纵观当前各行各类网站，无论大到门户，抑或是小到个人网站，都开始纷纷建立自己的SNS应用，SNS一时间火爆互联网，其实，我认为这并不代表SNS就真正获得了成功，成了能够取代BBS的产物，这其实只是互联网发展到一定程度的一个必然现象而已，单一形式的SNS在中国至少我没有看到真正的发展前景。看到很多人在将SNS与BBS进行结合，欲求打造成为更加实用型的SNS社区，进而完全取代单纯的BBS，而我以前的一段时间内也一直认为SNS社区是BBS发展的最终之路，但事实是，SNS社区其实也只是互联网发展过程中的一个补充品或延伸物而已，互联网发展的真正价值最终依然还要归根到BBS，而门户通论坛也一直在坚持着走着这条路线。

门户通论坛经过一年多的时间，在阿凯及其团队的高效率运作下，从一个零起步的论坛一直发展到了目前拥有22万会员的论坛，短

      首先谢谢网星（www.wangxing.com）创始人王晨昀接受门户通站长访谈！
     
      采访人：一滴水
     
      被采访人：王晨昀
     
      嘉宾介绍：
     
      王晨昀，99年中国电信杯10大网络名流，2006年上海10大创业人物等荣誉，1981年生于上海，辽宁盘锦的回沪知青子女。6岁接触电脑，15岁接触 互联网并于同年创办个人网站。其经历和事迹从17岁开始就陆续被包括“中央电视台”、“东方电视台”在内的四十多家电视台、电台以及包括《中国青年报》、 《新民晚报》在内的三百多家杂志报刊报道过。多年来在各种形式的传统媒体上发表过文章一千余篇；并著有《站长兵法》和《网络美眉》、《网上开店实战宝典》 三本书籍。
     
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　善水：大家好。这里是www.admin5.com 站长网善水站长专题访谈。我们今天主要针对网站推广这块，请来了门户通menhutong.com.cn 内主要负责推广、版面策划以及seo方面工作的网站负责人阿凯。阿凯，简单地介绍下自己吧!

 （门户通网站负责人饶凯，Admin5配图）

　　阿凯：好的，很高兴能接受Admin5的美女编辑善水的采访，我是饶凯，网名：阿凯，籍贯湖北，目前定居北京，产品经理出身，一直致力于网络营销方面的工作 ，目前是虎翼网市场总监，兼门户通网站负责人。

　　善水：在比邻天堂的采访中，他谈到阿凯作为门户通网站负责人。似乎对于网站的责推广，版面的策划以及seo方面的工作比较精通。关于门户通从上线伊始，阿凯作为负责人是怎么规划网站的推广之路的?

　　阿凯：恩，我一个个来回答吧!由于我本人是产品经理出身，对于网站的互动性、整合度、用

在猎头眼里，人选的价值是：得到更新过的一般简历仅是铜，关注到有良好背景人选的完整资料也只是银，而能见到并能直接交流的才是金。所以，仅仅接到猎头公司的电话，而且还大多是基层顾问助理打过来的，只是万里长征的第一步，离目标还相距甚远呢！

 

从前几年就已经开始了，很多担任了中级以上职位的管理者，在更换工作时更多的是借助于猎头的推荐和建议。因为这样既安全又妥帖，免去了很多来自现单位的压力和与新单位的讨价还价。和猎头合作的经验在他们职业发展中起着非常重要的作用。这里，我把自己多年来在实际操作猎头职位时的真实感受，与职场中的你分享，也欢迎大家来信与我交流，信箱是：

june@sinotalents.net

 

一、不要等事到临头才想起猎头

无论现在的工作是否满意，都要关注所在领域的任何变化：猎头公司总是能对各个行业的温度有直接的感受，正如“春江水暖鸭先知”。哪些行业或业务开始热了、冷了，从客户对猎头职位人选的需求就能得知。所以，有些只顾拉车不抬头看路的优秀人才，不幸就在行业变化中没有及时调整，就先被调整而裁撤了。在这个

目前猎头市场上业务做的出色的猎头顾问，定会有两方面的技能：一是与优质客户（用人单位）有长期而信任的合作，能及时找到和把握客户对人选的期望值有和具体定位，进而能快速准确的推荐出合适他们需要和发展的人选，而不是各方面条件都最很优秀的人选；二是积累有相当数量的有特长的人才（例如特有的工作技能和专长，对所工作的领域熟悉并服务持久而专注，良好而稳定的业绩等等），清楚这些人才在所在领域的优势劣势、定位、兴趣等，以便在新的工作机会出现时，能帮这些人才分析这些新机会是否适合他的职业发展，给出具体而专业的建议。

 

外界对猎头的理解和认识有很大不同，褒贬不一。这主要是看你在与猎头打交道时的心态和目的如何。当然，能接到猎头电话的是件挺开心的事，但这并不能说明你就已经是人才（目前，猎头公司接到的项目不全是高端职位，有很多是专业度高而数量很大的职位）了，虽然提到猎头都是做大生意的，但那是国外。并不是所有的中国猎头公司做的全是高端的生意，所以就猎头公司本身的背景和猎头的职业操守等，也是人选考察职位质量的重要指标。

 

对于企业挑选怎样的猎头公司做业务合作，也是需要了解猎头公