明天是“三八妇女节”，照例，一些关于女性就业的问题被拿出来讨论。其中，女大学生就业问题还是一如既往地引人关注。可以说是老生常谈了。

很长一段时间以来，在我教授的北大学生中，女生晚婚和晚育是比较普遍的。很少有在硕士阶段就结婚的，更没有生孩子的。在博士阶段。女生结婚和生孩子的都有。但是，近年来，感觉社会上一些女大学生的结婚和生孩子的时间都提前了：有在本科阶段就结婚和生孩子的，这也是在国家政策允许的之内。女生早点结婚和生了孩子，就业时反而成了一个有利条件，用人单位感觉招聘这样的女生可以使用的上手。从简单的观点来看，这对于就业是有利的。

但是，如果要问我，对于女大学生在校期间结婚和生孩子如何看，诚实地回答，作为导师还是感到有些头疼。上大学，无论是本科、硕士还是博士，如果真是对于学术感兴趣，还是要求专心和专注。女性生孩子，对于身体和精神都是一个很大的转变，需要付出巨大的精力，不然为何在工作单位生孩子要休产假呢！但是，似乎在学校期间生孩子就不需要付出多少，是件相对容易的事情，因为学习期间压力没有那么大。有些女生在怀孕和生孩子期间写论文和答辩，我感觉真是于心不忍。不算和老师一起做科研项目，仅仅是论文，导师如果严格要求呢，学生是孕妇和产妇，需要休息。如果不严格要求呢，学校并没有因为学生是孕妇或者产妇就降低要求，或者给予更宽松的学习期限。由此，老师和学生都处于一种心照不宣的尴尬状态：老师既要考虑到女生的当下状态，又要催促论文写作的进度并把握论文的质量，女学生既要应对怀孕和生孩子期间的身体变化，又要考虑论文的写作。我不认为任何人是“超人”，可以以非凡的毅力把论文写作和生孩子两件事同时做的都特别好，而不以损伤自己的身体和精力为代价。一本集中精力写出的论文和一本分散精力写出的论文，水平自然不同。

其实，一个真正关爱女性的社会机制，应该不是仅仅强调男女平等，而更应该承认男女的性别差异。在升学、就业和升职等方面给予女性更多的关照，更少的歧视。对于一个女孩子来说，在校读书期间，专心读书。走向社会工作之后，结婚和生孩子都逐渐提上日程，可能是一个比较循序渐进的过程。但是，如果就业市场对于女性有歧视，那么，在校期间生孩子可能是一个权衡利弊之后的次优选择。