“男儿膝下有黄金”是一句格言，出自明代《初刻拍案惊奇》，说的是做人行事，不卑躬，不屈膝，那样一种铮铮铁骨和坚强风骨。近日一位领导同志，说起他在地方工作的亲身经历，就用了这句格言——有的人给他介绍某些地方的“先进经验”，说他们不但要“跑部钱进”，而且在权力部门所在的地方设招待所、别墅，不但给实权人物配车，有的还给对方家里请保姆，白给他干活。这位领导同志感慨，这样的事我就做不来，男儿膝下有黄金啊！
    男儿膝下有黄金，其实是很不容易做到的。我们很多同志，也有风骨，也有个性，也有尊严，但为什么“膝下”就没有黄金，为什么变得卑躬屈膝呢？有些同志，开始也“做不来”这类事，为什么久而久之，就变得很圆通，很“会做”了呢？因为有的人权力太大，不求他不行，因为不求无路可走，而求一下一本万利。所以在权力面前，不少人膝下无黄金，不少“下面”的同志只能奴颜曲迎，毛病还是出在“权力过于集中”，而权力又缺少监督和制约。用现在的话来说，就是没有“关进笼子里”。
    前段时间，舆论曾嘲笑一位县委书记，一天喝了八回酒，一位县长，一天陪洗了八回澡，还有一位副县长，冒着大雨翻山越岭赶了百里夜路，为的都是 “上面来人了，要去鞠个躬”。他们为什么要“喝”，为什么要“陪”？因为“谁也怠慢不了”，因为发展资金、民生项目，乃至计划、额度、立项、“切块”等等，都在“上面”手里啊。所以与其嘲笑“下面”的七品芝麻官，不如反思一下某些人权力为什么这样大、这样集中而又这样“随意”的深层原因。
    权力过于集中，其实是产生和滋长官僚主义的体制性原因。前段时间，我们听说了办一个企业，要盖216个公章，于是惊异于“把关”同时的低效——当然我们也已耳闻某地老百姓办一个准生证，竟惊动了11个部门，某地贫困生办一个贷款，竟盖了26个官章。而就在不久前讲机构改革的会议上，李克强总理说了他亲眼看到的一个调查，“企业新上一个项目，要经过27个部门、50多个环节”，家家都要点头，个个都要伸出手来，一点“权力”也不能“放空”。其实李总理那天，还说了一桩奇谈，小小一艘渔船的船名，也要经过权力部门层层“核定”直至“顶层”一级点头，才能“批”，才能“放行”。这样的“权力过大”，过于“集中”，“管了许多不该管、管不好，也管不了的事”，你不求他，真还“不行”！
    事实上，权力过大，又往往没“关进笼子”，并不仅是效率低下的问题，也远不仅是市场经济被扭曲、企业发展被耽搁、商战机遇被延误的事——这哪里是一点官僚主义的作风和习气问题，这更成为权力寻租乃至腐败丛生的一个根本要因。这几天披露的某部一名处长受贿2400多万元的案件，就是一只肥硕的“麻雀”——这个“管的钱很多，权力很大”的处长，每批一笔“专项资金”都是有明码标价的，一般的资金收20%回扣，援藏资金则高达40%。他靠着手中“一支笔”，就敛聚了几千万元的黑金。
    男儿膝下有黄金，我们要有这样的骨气，这样的操守。大家都来抵制，歪风邪气才不会愈演愈烈、糜成风气。男儿膝下有黄金，同样要求我们具有改革的勇气和坚毅，敢于从机制体制着手，做政府权力的“减法”。尤其在“把权力关进制度的笼子”这个问题上，我们同样决不屈服，决不妥协，决不退让！