在社会转型期，人们的知情意识、参与意识、权利意识都明显增加，这是一种社会进步。在这样的大势下，干部的任何反应，都会被认为是一种态度。

    干部说与不说、说什么，都会被进行价值评判。显然，有了社会关切不回应，有了公众质疑不澄清，有了群众诉求不解释，以为当“鸵鸟”就能蒙混过关，就能取得群众信任，那是不太可能的。因而，对于领导干部来说，说话不仅是一种能力，更是一门必修课。现如今，不说话，固然已经落后于时代。会说话，擅于和新媒体打交道，更是时代对领导干部的新要求。

　　直面矛盾问题，是领导干部的责任。勇敢回应关切，才是有担当的表现。在“人人都有麦克风”的时代，社会舆论纷繁复杂，会有各种各样的声音。在这个舆论场里，正能量不去占领，负能量就会充斥；大道消息不通畅，小道消息就会乱飞。领导干部要有点担当精神，该出口时就出口，释疑解惑、厘清是非，用权威信息凸显主流声音；要在说的过程中领会说的规律、提高说的能力，把问题说明白，让群众听得懂、信得过；要坚持“说真话”，不畏首畏尾、患得患失，激浊扬清、扶正祛邪，把话说到点上，说到群众心坎上。

　　总之，一个真心为民的领导干部，应该抛开顾虑,大胆说话。