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文/龙凤胎老爸（原创，网络转载请注明出处，否则必究）

    小容和小韬自六个月大的时候，那时候妈妈上班了，家里只有爷爷，这么小的两个孩子，一个人根本无法照看就，就请了保姆，我们称呼她为张姨，五十多岁，非常吃苦能干，以前干过保姆，所小孩子吃的穿的用的玩的都很在行，样样精通，小容和小韬现在穿的棉被和棉裤还有一些是她临走前给准备好的呢。

    我们和张姨相处非常融洽。开始约定只看孩子，其它事情都不做，节假日休息。但随着我和妈妈工作的日益繁忙，有时候回家晚的时候，张姨已经把饭做好了，后来甚至一天三顿饭都由她来做。当然，平常我们不亏待她，我和妈妈休班的时候非常多，只要我们在家，她就回去休息，除此以外，平常吃的穿的也没少买给她。她还有一个孙女，跟小容和小韬年龄相仿，在家里由儿媳全职照看，所以，平常给小容和小韬买衣服的时候，往往也给她孙女一块买一件。因为居住相隔不远，她家里有什么事情，大家一般也是互相帮忙。

    张姨为人耿直，豪爽，对小容和小韬，也一直比较尽心。我和妈妈、爷爷也是实在人，一直真诚待她。但是关于红包的事情，我们从没考虑过。不过每逢节日，我们都尽了礼数，专门买了东西送她，甚至她有时候去串自家亲戚，我们都备好了礼物让她拿着。所以，去年春节，我们也买了一些年货给她，没送红包。为什么不送红包呢？

    首先，在我看来，与保姆相处，除了从不拖欠约定好的工资外，建立一种融洽的关系最重要，互相体谅，互相尊重。如果这种关系是依赖在新年送红包的基础上，估计保姆的工作就很难评定了，红包是个无底洞，个人感觉送多送少赚不出个人情来，保姆倒是觉得应该，心安理得，在保姆心里，这方面不如工资有份量。评定保姆工作的标准还是具体体现在工资的高低上。

    其次，照看孩子本身是保姆的职责，保姆已经有工资了，没必要再送红包，红包不好判定带有什么意味？如果相处关系比较好，或者有段时间额外费心了，可以以这个理由送点东西或者表示一下，也比直接送红包强，而且就跟她讲明，这段时间孩子生病，你操心受累了，照顾很好，我们很感激，所以表示一下。这样做到赏罚分明，保姆工作才会更有积极性。

    最后，送红包形成风气，会让保姆有攀比心理。那家送了，这家不送，保姆肯定会不乐意，影响工作积极性。曾经有保姆因为新年没有红包而威胁雇主，否则就辞职的新闻。更有诸多保姆因为红包少，日后的工作反而不如以前积极了。

    当然，过年送不送保姆红包，各家有各家的情况，但如果处置不当，红包极有可能会起不到预想的效果，弊大于利。