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    本文载于人力资源和社会保障部《职业》杂志2009年2月刊。

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这个冬天，职场生存靠什么？

不以物喜，不以己悲

    〖同事说：我只是一个普通员工，老板和经理对整个经济形势、公司经营状况都无能为力了，更何况我？混日子吧，总之现在还有人发薪水。〗

    其实，选择一种什么样的工作态度与经济形势的好坏完全没有关系。对于一个力求上进、实现人生价值的年轻人来说，无论何时，都应该保持一个认真的工作态度。

    在不利的形势之下，如果抱着混日子的态度，那么只能是“死”得更快。在这场波及全球的经济危机中，大量的企业开始裁员，最新消息是联想集团也准备裁去全体员工的10%。为公司创造的价值抵不上所获薪水的混日子型员工，自然是第一批被清理的对象。“混日子吧，总之现在还有人发薪水”，其中的因果逻辑显然错了，应该是“千万不能混日子，否则连薪水都没了”。

    我们也可以理解，为什么在不利形势之下相当数量的员工会态度消极。原因就是，外部环境的恶劣，很有可能导致自己的努力付之东流，或达不到期望的效果。例如，在经济高涨时期，自己付出十分的努力，可以换回100台的销量，当下即便付出十二分的努力，也换不回50台了。

    但必须了解，危机对经济生活的影响是多元化的，负面影响是需求绝对减少，但同样会有正面影响——挤泡沫。危机是让我们审视工作方式的绝佳时机，被之前的欣欣向荣所掩盖的种种不足此时会毫不留情地暴露出来。在这种情势下，一些不能创造价值的泡沫式产品、泡沫式推广手段必然会被淘汰。例如，以往有的销售员通过回扣的方式就能搞定很多客户，现在危机到来，客户现金流也受到了影响，即便给更高的回扣也不能实现销售了。所以，对于销售员来说，必须深入挖掘产品对于客户的价值，用各种方式让客户相信，购买我的产品有助于度过危机。

    从此意义来看，危机蕴涵着巨大的机遇。此外，俗话说，锦上添花人人会，雪中送炭方见情。在危机时刻，员工表现出的优秀品格更显得可贵，这些，都会为老板、为同事、为朋友看在眼里，自然也就为日后的职业发展贴上了一个很不错的标签。

    当然了，如前面所讲，工作态度和经济形势无关，他发自内心。若要成为杰出的职场人物，我们应“不以物喜，不以己悲”，永远以最认真的态度投入工作。

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