这几日的骄阳让人怀疑夏天已经来了。北京的春天一向很短，凛冽寒冬刚过，骄阳夏日便紧接而至，如同这个城市不安的躁动，不带过度，没有缓冲。

不过无论如何阳光总是能激发一些向上的心绪。前不久，IDo儿童基金携手公司成长学院的成员走出城区，来到了五环外的一所打工子弟学校——燕京小天鹅公益学校，大家带着齐全的粉刷设备及捐助物资，立志要给孩子们一个全新美丽的校园环境。

燕京小天鹅公益学校是一所面向打工子弟的公益学校，这里接收了200多名活在城市边缘角落的孩子。校长姓燕，本是一个飞机工程师。两年前，他在这个打工子弟学校志愿教学。后来学校面临拆迁，前校长决定关闭它，燕校长意识到那也意味着孩子们都得失学，二话没说，便辞了职，接下这个学校。

燕校长接下学校后干的第一件事就是给老师涨工资，由原来的950元涨到2000元，以便引进优秀的师资力量。用他自己的话说，老师才是教育的灵魂，他不能在这关上耽误了孩子。除此，学校还为1/5的孩子减免了学费，有些特长生，甚至连食宿费都免了。为此，他每个学期都要补贴4万多元的亏损。

燕校长有一个独特的教育理念，他说当所有人认定一个孩子是鸭子时，他就坚信自己是一只鸭子。但事实是，每个孩子都是天鹅，都有自己独特的长处，我们应该给他们相同的道路，让孩子自己去走。所以他给学校改名为“小天鹅公益学校”。在这里，教育的前提是不去否定任何孩子，在这里，每个孩子都怀有天鹅一般的梦想。

燕老师今年40出头，头发已经白了一半。

燕校长为大家讲解学校及学生的情况

当得知我们要组织同事过来美化校园时，燕校长说了一句很实在的话：“能给我们一些煤吗？给孩子们烧水用。”

对于习惯了一切自动化水泥建筑的我们来说，这确实是没有想到的。大家把几吨煤拉过去后陷入了反思，为什么我们没想到？自此也更懂得了在慈善这件事上，换位思考的重要性。后来一个同事发现燕校长的办公桌是用4张课桌拼成的，摇摇晃晃、凹凸不平，就又带去了一张大办公桌，几把椅子，还有一些米面粮油、学习用品以及其他力所能及的帮助。

给学校带去的部分捐赠物质

学校通车不便，只好在最近的马路边停下，捐助的物质需要用三轮车一点一点搬运过去

看到堆积在教室门口的垃圾，有些同事主动当起了清洁工

女同事们则在校图书馆（确切说是一间很小的藏书室）给孩子们整理图书





大伙聚精会神的样子让人很欣慰，或许慈善就该是这样，发自内心、出于本能

看看大家的劳动成果

本来这只是一次小范围内的企业文化兼微公益活动。一方面，是基金上个月在微博上为孩子们征集过来的图书，把它们真正交到孩子们手中。另一方面，成长学院作为公司培养人才的特殊平台，在业务之外，也需要让大家更深地理解公司的企业文化，通过一次小型的公益活动，学会对人生负责、对社会负责。

但最后实施下来，我们发现其意义远远不止在此。当孩子们看到学校墙上美丽的图案兴奋不止，当大家切身感受到自己价值的体现时，一个企业对社会的责任感已经自内而外源源不断地流出，流长。

我一直认为人类就是一个微观组合的社会。你善良、世界便善良，你温暖，世界便温暖，你怎么样，世界便怎么样。

对于企业而言，更是如此。

当企业的每一个成员都能拥有一颗善良的公益心，并付诸行动，企业便自然会是一个拥有社会责任感、最大化为整个社会做出贡献的企业。而相应地，每一个员工也将因企业的贡献而获得尊重，成就人生最大价值。人这一生，最大的意义便是找到自我的存在价值，从这个角度来说，培养员工的公益心，或许才是企业给予员工的最好福利吧。

想起燕校长的一句话：但行好事、莫问前程。