今天看了一篇某电视台主持人田歌的采访博文，大意是：田歌，作为一台开播不久谈话节目主持人痛批当今谈话节目“三宗罪”。
田歌： 从《荧屏连着我和你》开始，做了16年的访谈节目，之后，也就是现在推出的大型访谈节目《光荣绽放》，至今不到3个月。
田歌在文中指出，中国谈话类节目存在三大问题。第一是主持人不专业，第二是认定谈话类节目省钱，第三是嘉宾的“职业”化。她说：“不是什么主持人都能做访谈类节目的。
在说这个事之前，博主也注意到，在田歌开始主持《光荣绽放》后，此博客便成了《光荣绽放》的官方博客，所有文章不是节目视频或现场报道，就是新闻稿件的转发。田歌亲笔的痕迹甚少，包括这篇标题为《人民网：田歌历数谈话节目“三宗罪”》。
我们注意到，这篇博客是按照田歌采访稿件发出的，出于新闻的真实性考虑，我们暂且算在田歌女士的专访。
那么，博主就觉得文章所表达的观点有些不妥：
第一：田歌是在诋毁大部分同行吗？
文中有这么一句话：“都是抄。节目的创作者们以抄为荣，创作尊严太低，因此，我在做这档新节目的时候，把明星还原成一个普通人，由明星的职业来反映他们的命运，我相信明星的成就不是秀出来的”。那么，这个抄字指的是谁？这个都是抄又包括哪些？就说不包括所有同行，也包括了大部分同行。
第二：主持人死记硬背台词有错吗？
谈话节目的主持固然需要更高的素质，既要高度集中，又要随机应变。田歌支持多年，在圈中固然有自己的人脉，多数嘉宾可能之前就和她私下认识，或者根本就上过她的节目。但是，
对于其他主持人，特别是新主持人，新嘉宾对于她们都是一门新功课。主持人上节目之前不会跑到嘉宾家里了解情况，所以只能按照策划，编导及导演的要求死记硬背一些必备台词。这难道不是主持人的工作守则最重要的组成部分吗？难道，作主持人天生下来就能十分了解每个明星且不记不背不了解就自由发挥的本领？这不利于新主持人的发展与培养。
第三：嘉宾职业化还是艺人职业化？
田歌最担忧的是嘉宾的“职业”化。“嘉宾职业化，像这些普通人，第一次上镜讲述经历可谓"发自肺腑"，第二次再上镜就变得"声情并茂"了，再上镜就开始"表演"了，观众也在不同的谈话节目倾听着同一个故事。”
首先，田歌采访的嘉宾不是普通人，都是艺人，甚至都是知名艺人，艺人在当今社会属于高收入群体之一。那么，他所说的每一句话可能都是自己的碗里的一粒米。不用接受三次采访，在他们还是新人的时候，公司的人会告诉他们，或者他们自己就已经知道怎么在媒体面前说话，哪里需要上一个谈话节目上"发自肺腑"？
第四：光会批评就不会自我批评吗？
我们这个社会是有矛盾的，而批评与自我批评是揭露、解决社会矛盾的一种好办法。但是，我们只看见了田歌批评，而与之匹配的自我批评哪里去了？
追溯国内谈话类节目，《实话实说》虽不是最早的，但却最有代表性。1996年，央视新闻评论部推出《实话实说》一炮而红，随后各地迅速刮起谈话类节目“狂风”，并涌现出一大批类似崔永元的谈话类节目主持人。然而，即便身为当时谈话节目的领头羊，也难以避免节目过度成熟后的衰退。2005年，《实话实说》正式从央视一套退出，“搬迁”至央视新闻频道，主持人崔永元则告别《实话实说》。后来他坦承，当初离开节目的一个主要原因，是节目进入了难以突破的瓶颈。但崔永元后来另起炉灶的《小崔说事》，似乎也难续《实话实说》火爆的“神话”。
窦文涛也曾说过：很多人是太想把节目做好了，但是当你的心情特别迫切的时候，就容易走偏、容易偏激，比方说有一次节目是很自然的，嘉宾说着说着就哭了，感动了很多人，制作人就会认为这样的效果好，于是就刻意追求催泪弹的效果，其实观众能察觉到你的做作，用多了就对观众不起作用了，这样的错误我也犯过。
我们看到了他们的批评，也看到了他们实事求是与自我批评。比起崔永元和窦文涛，田歌的言辞显然难以服众。我们也想问：田歌女士主持的《荧屏连着我和你》是如何停办的呢？
当然，作为电视观众，我们不否认现在国内的谈话类节目越来越多，但雷同现象也十分严重，常常出现一位名人上几家节目的现象，翻来覆去的不过是些老话题。而像《面对面》、《杨澜访谈录》、《鲁豫有约》等少数名牌节目，而这些节目被记住的原因更多的在于主持人而非谈话内容。像《实话实说》、《艺术人生》这种以思想交锋见长的谈话节目，亮点在论题和观点之中，加之明星效应，确实曾经不同凡响，直到现在也有固定观众群。
与国内谈话类节目形成鲜明对比的是，海外不少谈话类节目的寿命长达20年以上，例如美国NBC的《今夜》已延续了半个多世纪。
在这个问题上，曾担任《实话实说》主持人的阿忆指出，许多谈话类节目策划人会挖空心思找小高潮，不停地给嘉宾扣“高帽”，于是，几乎所有明星做完节目后，都成了千篇一律的“德艺双馨”。谈话类节目原本诉求的原汁原味被破坏殆尽。这种样式用多了，令人索然无味。
所以说，国内的谈话类节目不应该胆怯所谓的抄袭，看抄的是什么？抄的应该是其他国家谈话类节目的长处和延长寿命的技巧，让它成为一种现象和规律。国外有国外的新闻事件，有人家自己的明星、嘉宾，也有人家自己的文化特质，这些都是抄不来的，这些都需要国内谈话类节目工作者用自己的智慧摸索，创建一种有自家特色的新形式，新结构，新节目。同行之间不应互相排挤，要坐在一起多思考怎么给老百姓带来更多的好话题，从而达到从业者的可持续性发展和相关文化传播。
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