家务劳动工资化，不靠谱！

          这两天网上网下都在热炒《家务劳动工资化》。

     原来作为每年的“提案大户”———全国政协委员、全国工商联执委，高级经济师张晓梅今年准备了20条提案和建议。“实行家务劳动工资化，切实保障女性权益”是其提案之一。“我希望通过这种方式，承认和体现女性，特别是那些全职太太在家庭中付出的劳动。”昨日，张晓梅在成都接受记者专访时说。

     听了张委员的话，我感觉有点可笑，家务劳动工资化，谁给工资，这个工资怎么界定，是多是少？是不是还得家庭成员的另一方决定，如果另一方收入微薄，是不是这么家务劳动者的工资会更低呢？

     昨晚跟老公也讨论了这个一话题，老公一下就回绝了，“笑话家务劳动还分那么清，感情何在？”过了一会老公偷偷跟我说，如果真工资化，在咱们家你是拿不到钱了。嘿嘿，我方如梦初醒，是呀，在我们家家务劳动本来就是老公做大部分，我也就是打打下手，嗨!

     其实在我个人感觉，没有哪个法律规定家务劳动必须女人去做或者男人去做，这就是感情的分工，家庭的协作而已！也许某个家庭男人比较有能力在外赚钱养家，女人在家操持家务，只有一家人心里能够接受，又何必去讨论谁出力的多少呢？当下时下年轻人又有几人是这种女主内男主外的家庭模式呢？

    现在的家庭成员都各自有自己的工作，家务劳动也大部分都是有空闲的时候互相协作。就如同我们这个三口家庭，早上我上班晚，理应就我去送宝贝上幼儿园，而晚上，老公下班早，就他去接宝贝回家，晚上谁先到家就谁做饭了。这样就决定了我们家晚饭大部分都是由老公完成，而我只是在老公晚上值班或者临时有应酬的时候我去做而已，像我们这样的情况，难道我要付老公工资？

     而且在我们做这样事情的时候，我们的心情是愉快的，并没有觉得这样做有谁不开心啊？如果非要工资化的话，却伤了我们本来就有的默契！

    历史的教训告诉我们：否认“男女差异”，片面追求男女平等，即便初衷很好，也会造成妇女权益保障走入困境。 实际上，从一般情况来看，一个家庭如果是丈夫在外工作，妻子当专职家庭主妇，丈夫肯定是每月会给“家用”，甚至可能是丈夫将工资交由妻子保管支配，但这和所谓的“工资化”截然不同：一个是体现亲情、爱情和责任，一个是冰冷冷的“家庭内”的“劳资关系”。

     真不知道张委员在做这个提议的时候，是想自己出名，还是想真的让家庭和谐？是真的让妇女得到实惠的利益，还是仅仅作秀而已？在我个人而言，感觉“家务劳动工资化”很不靠谱！