在煤矿工作了20年,算是领教了煤矿管理的厉害。领导让你干什么活,什么时间完成,那是没得商量,不要说什么理由,说了也白说,完不成你就走人。走一个穿红的,马上就来一个挂绿的,煤矿有的是人。
在井下作业,完不成任务你就不能交接班,接班的来了,就是坐等着也不会接你的班,加班加点落点是常有的事,你不适应也得适应。完完全全实行的是部队化管理的那一套。可反过来说,没有一套严格的管理办法,你又怎能玩转这8000多的职工啊!以至于我回到县里十多年,都适应不了这地方上的懒散不作为的环境。
羊渠河矿的“班组管理”,在峰峰矿务局是出了名的,尤以一采区最为厉害。一个小组长就能把你管理的服服帖帖。比如你想请假休息回家,组长没有准你的假,你硬是休了。好,你回来想上班,不行,你要先休息一天,养好身体,免得精神不集中到井下出事。可休息一天就不够规定的出勤天数,就拿不到当月的奖金了。但你就是不能上这个班,你上班班长也不给你派这个活,让你后悔一辈子,知道我这个小组长的厉害。所以一个小小的组长你就得罪不起啊!
有的人打小算盘,看这个月条件不错,任务完成的又好,这个月奖金一定会很高,这个月我班上的足足的。好,这个月奖金偏偏就不发。当某个月条件不好,任务完的也不好,你也不看好,也没有上够规定的班数时。好,我就在这个月大发奖金。永远不能让你摸准领导的脉搏,只好踏踏实实的干。但在常规下,当采煤工确实是很累很累的,他们常年如此,吃饭干活睡觉形成了习惯,也就适应了。
一采区支书李振刚,不但管理的工人服服帖帖,喝酒也是出了名的。具听说,他一上酒场喝酒,要先排辈份,东撵西转的也得把你排到小辈,然后他就开始卖酒了,你既然是小辈,那就没的说,叫你喝几个你就得喝几个,仗着他是支书,没有人薄他的面子,也没有人故意与他纠缠,他也顺势霸占了整个酒场,以老大自居,作威作福到底了。
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