应该说足球是最体现团队化管理的活动之一，球队是最典型的团队组织。团队的一些基本理念在足球世界得到充分验证。

团队的成功离不开每个团队成员的努力与配合。一支球队的成功要靠所有球员、球队的教练组及其他支持服务团队、以及球迷观众。抛开后台支持和心理支持，球员和教练是关键的成功因素。曾几何时，我们称德国国家队为德国“战车”，“战车”本身是一个有机的整体，也是对德国队在场上所表现出的整体性的最高评价。20日凌晨，重新找回战车状态的德国队正是以其整体性发挥，战胜了拥有克里斯蒂亚诺罗纳尔多的夺冠热门葡萄牙队。虽然“小猪”施魏因斯泰格以两传一射成为赛场的关键先生，但是没有波多尔斯基、克洛泽、巴拉克的默契配合，便没有两传一射的结果；没有拉姆和整条后卫线的严防死守，没有莱曼的高接低挡，便不会保住3比2的结果。

成功的团队可能塑造个人英雄，但是个人英雄不能成就团队。说起个人英雄，首先就想到克里斯蒂亚诺罗纳尔多。曼联这个赛季双冠王成就这个年轻的葡萄牙少年，他的成长有目共睹，42粒进球、英超和冠军杯双料金靴，让他几乎囊括了一切荣誉，也成为足球先生的最热门人选。太多的光环笼罩着他，太多的话题关注着他，以至于网上开始流传“做人不要太C罗”的说法。葡萄牙少年这些光环的取得，来源于曼联为他设计战术体系，给了他如鱼得水、发挥速度优势的空间。然而，曼联在英超乃至欧洲足坛的霸主地位却不是C罗一个人的功劳。从葡萄牙队在欧洲杯的发挥就能够看出，C罗既没有领袖的气概，更没有力挽狂澜的能力。没有了C罗的曼联并不会从如日中天的高度坠落，但是如果离开老特拉夫德，C罗或许会就此走出光环的笼罩。