那个女孩现在还好吗？
去年夏天，出差从上海回东京的航班上，坐在我身边有一个女孩，大约为十七，八岁样，从穿着上来看，能看出她们是江浙地区打扮和口音，整个飞行途总眼睛一直盯着机舱外，一片兴奋的感觉，一看就知道她是个初乘飞机的女孩，在我们座位前后，也类似她们一起的约十几个女伴，不时交流着兴奋的眼神，
距成田机场还有一个小时不到时间时，对初入日本国，要填写入境单子时，她拿着笔，好久没有写一个字，最后还是很不好意思问了我，说，怎么填写，我一一告诉了她，填完之后，她好象如释重负感觉，看样子，她英语不行，日语也不懂，中文也写的很稚嫩的，
我问了她，也是整个行程中的第一句话，你到日本去什么？她很自豪口气说，“我们都是研修生”研修什么？她说“服装”我知道了，我又问，你们在东京那里，她说“我们都不知道在那，反正好象不是在东京内，汽车要走好几个小时吧”
就这样，我们在降落后，匆匆告别，再也没有遇见过，其实根本不会见到了.....。
这几天，日本媒体开始讨论研修生制度，日本法律是禁止引进外籍劳动力的，日本存在着严重的劳动力不足问题，据日本厚生劳动省最新统计，日本女性的平均生产率连续5年创历史新低，增长率为负2.1408万人。为解决人力的严重不足，再加上人口减少速度加快，劳动力人口的减少势必加剧，未来的日本已不可能维持目前的生产规模。
日本政府采取了一种变通的办法，以“为发展中国家培养人才”为名，于1990年创立了“研修制度”，1993年又出台了“技能实习制度”。通常情况下，来到日本的外国人第一年为研修生，以学习为主要目的，第二年变为实习生，其实就是进入打工阶段。
日本政府一直把外国研修生制度定位成“为发展中国家培养人才”，是日本“国际贡献”的一环。然而，外国研修生作为弥补日本下层产业劳动力不足的单纯劳动力，其“不可言说”的目的随着时间推移而昭然若揭。外国劳动力是维持日本运转必要条件
近几年我国输日研修生人数年均3万人左右。
为此，接受外国劳动力将成为维持日本社会正常运转必要的，也是唯一的条件，这正是接受外国劳动力方针能在短期内发生重大变化的背景与原因。
由于日本政府在接收研修生方面，始终不承认外国研修生是正规的劳动者，这为日本企业肆意侵害外国研修生的权利留下了空间。
今年3月，由日本市民团体发表的《2006年外国人研修生白皮书》指出：外国人研修生、实习生制度一直都存在着问题。如岐阜县缝制工厂的中国女实习生每天超负荷工作，工资却少得可怜，这使我想起小时候看的一部电影“星星之火”中的小珍子。
九成多企业违反劳动法,将外国研修生和实习生当作单纯劳动力使用，而又不能保障他们与日本劳动者享有同等权利的研修生制度，中国研修生权利严重被践踏。
1999年11月4日，茨城县鹿岛郡的46名中国研修生向媒体控诉，日方公司逼迫他们领工资时必须下跪的遭遇。
2000年10月14日，50多名中国女研修生，因实在承受不了工场老板每天逼迫她们加班至少5个小时的重荷，集体请愿。然而这些女工不是被人强行拖回工场，就是遭到拳打脚踢的暴行，有一名女工当场被打得昏死过去。
2003年11月15日，在一家木材加工厂，中国实习生王建竹(22岁)，被运送木材的传送带夹住脖子，被送到医院后，经抢救无效，于次日死亡。
2004年5月9日，9名中国女研修生在日方提供的更衣室内发现了偷窥的摄像头。
2004年11月10日，在一处产业废弃物处理公司的东京湾处理中心，中国实习生吴青云(27岁)和刘宇(26岁)正在水泥搅拌机做清扫工作时，日方人员按下机器，巨大的搅拌机把两名中国研修生当场搅死。
2005年2月19日，中国女实习生佟岩无辜遭到日本男同事的拳打脚踹，而且还被告知“不准说是日本人打的”。因为在这里她们被灌输“挨打是一种教育”。
2006年1月13日，三重县大台町的铸造工厂，两名中国实习生倒在了铸铁炉中，被同事发现后送往附近的医院，实习生高峰(28岁)死亡。
据日本国际研修协力机构的最新统计，到2006年3月31日为止，已有137名外国研修生、实习生死亡，其中中国人83人。
此外，日本主要媒体之一的《朝日新闻》今年5月曾在头版以较大篇幅报道了中国研修生、实习生在日本的艰辛。
许多中国研修生在日本从事艰苦的劳动，他们聚集的工厂附近，形成了一种另类的“中国人特区”风景。在工作中，他们还会受到日本上司的辱骂和嘲讽。
据日本国际研修协力机构的统计，近几年中国输日研修生人数年均3万人左右。
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