■快活林

    娱乐圈有潜规则，办公室有潜规则，牛奶圈也有潜规则……潜规则像蟑螂一样，潜伏在世界的很多角落，无处不在。日前，在某知名论坛，流传这样一则帖子，大意是：一名刚参加工作的90后女孩，因遗失公司机密硬盘而遭遇70后老总“潜规则”。事情被曝光后，网友称之为“肉偿女”事件。看完帖子，纵观事情来龙去脉，再结合90后的总体特质，觉得类似杯具的发生，纯是偶然之中有一种必然。
 
    当90后女职员，将机密硬盘遗失后，事情结果超乎她的想象，令其措手不及，“我真的不知道该怎么办了，我觉得自己再想不开就真的会选择自杀。真的真的很想报复那老男人！但是，这个社会，大学毕业生跟设计公司的副总斗，根本就是不可能的……”刚刚成长起来的90后一代，早熟，自信，充满激情。从其谈笑、举止中，就能感受到的一种对自己的能力、对未来的成功，都有毫不怀疑的气质。“肉偿女”未尝不是这样的90后代表。但是，这个社会没有免费的午餐，你把东西弄丢了，领导帮你顶下来，你自然就要做些补偿还回，这样的事情可以回避或激流勇退。可一切突如其来的变故，让“肉偿女”无计可施，在激烈的思想斗争后，便达成一项特殊的“交易”。

    其实，出现这样的棘手事情，90后孩子没有反思一下自己吗？张扬自己的个性是没错的，但是前提是不能伤害到身边的人，不能影响到自己正常的工作。90后脑子活，做事上手快，接受新事物也快，但这些先天的优点，也在一定程度上影响了90后，甚至带来不利一面，比如肉偿女，“我本来平常就丢三落四的。那天又一直风风火火的，途中打了2次车……等我找到客户的公司之后，才发现背包拉链是开着的，钱包什么的都在，就硬盘没了”……如此重要的公事，竟然掉以轻心，而且处理问题的方式也不当。90后无视既定规则，脱离了社会给予的僵硬价值观和评价体系，按自己的活法无拘无束地玩。最终，他们却要为自己我行我素、不计后果的幼稚做法买单。很多70后80后职场老手，甚至利用其弱点，实施卑劣的“潜规则”。
 
    一旦走上社会，脱离家中小皇帝小公主的受宠地位，这些90后独生子女的抗压能力、吃苦能力较差的弱点一一暴露出来。当走上工作岗位后，理想与现实的巨大差距，让这些心理尚未成熟的职场新人难以适从。他们会觉得怀才不遇，受到了不公正待遇，逐渐对工作和生活丧失兴趣，产生厌世感。“我现在真的是绝望了，没有勇气面对过去的一个多星期，也没有勇气找新工作……”“肉偿女”的脆弱想法正是这种思维的真实体现，“我不知道怎么才能想通，有重新开始生活的勇气。”对于他们而言，很多70后或80后哀其不幸，怒其不争；社会虽是个怪物，是个融炉，在释放阴暗的同时也生产部分的优良，可细浪淘沙，也可巨浪扼杀。天无绝人之路，“肉偿女去”可以去一个陌生的地方，忘掉以前的一切，重新开始生活。人总不能生活在过去，事情既然已经发生了，就要拿出勇气来面对。

    不要让环境适应你，而是要自己适应环境。可是，90后孩子对于工作环境、工作中的人际关系、工作的舒适程度和快乐指数提出了更高的要求，难怪外电评说：中国的新一代开始挑剔工作了，劳资关系将转向卖方市场。员工福利和工作环境差的企业，很难得到这批年轻人的垂青了。90后的孩子，毕竟是未来社会的中坚，任何打骂抨击都不是办法，只是应该用好的方法去引导。不要给他们施加压力，因为学校和社会的压力已经够大，应该给他们鼓励，成功并不十分重要，重要的是塑造好人格。