公务员考试有点火，火的有点让人不适应，所以议论也多。这很正常。

但是，公务员考试为什么火，虽然说法多多，但一言以蔽之，就是公务员待遇好，收入稳定。于是，公务员就像有了原罪，成了口诛笔伐的对象。于是有人担忧：“当我们最优秀的人才都争着去机关干些收收发发的工作的时候，确实不是我们的社会之福。”（见中国江西网 张军瑜:最优秀的人才都去机关喝茶看报纸）

担忧的并不是没有道理，只是并不全面。

公务员只是“干些收收发发的工作”吗？这么说显然有些春秋笔法。收收发发确实是一些公务员的日常工作，但只是很少一部分人的工作。谁也不能否认，政府对于社会的服务和管理，主要是通过公务员来进行的。政府各职能部门的工作人员，执行国家法律和政策，维护社会秩序，服务百姓，发挥着非常重要的作用，仅仅靠“收收发发”，无以为继。人民警察是公务员，当人们欢度节日的时候，他们在值班巡逻：工商税务是公务员，市场秩序和国家财政离不开他们；民政干部是公务员，访贫问苦送温暖，日常生活也离不开他们……

国家对于公务员的管理非常严格，有一系列的法律法规。的确，在我们这样一个现代公务员体制还不完善的国家，公务员队伍还不能适应社会发展的需要，确实存在着职责不清，人浮于事，服务管理不到位等情况，但以“喝茶看报纸”来概括，恐怕只见树木不见森林，有些过分了。

千军万马过公务员这座独木桥，让人不禁想起过去的科举考试来。那时，读书的目的很明确，就是考取功名，获取权势，“学而优则仕”。那时的“仕”，类似于现今的公务员。说明中国的公务员地位，并非只是待遇来决定，有着很深的传统意识。

在我国现实社会管理中，公务员所起的作用也非常重大。官本位的观念，是中国传统文化中几乎融于血液的东西，尽管不一定正确，对于这样一个体制的改变，必然也是一个长期的过程，但当前却不可能很快改变。那么，掌握着社会管理职能的公务员，只有非常优秀，才能是社会最需要的。因此，公务员队伍当然应该是最优秀人才的聚集地，否则，对我们这样一个官本位观念很深的国家来说，政府工作人员素质低下，必然导致政府运行效率低下，社会管理水平低下，甚至是一场灾难。