职场爱情拒绝花痴

放牛先生：

你好,我有一个困惑的问题。我现在在一家公司作经理助理,因为这家公司的老板有所变动,现在的老板是以前的副经理,所以我来的时候公司正好在变动,这样我和现在的老板就比较熟悉了一点(是他招聘的我)。新老板上台以后,公司改变了好多,我也感受到老板辛苦的那一面。他很好,什么都愿意教,我想知道的他都会告诉我。他是我比较欣赏的一类。但是他在想什么却没有人知道,我猜不到他的想法,他从来是不表露出的。

我对他有好感,而且别人也知道他对我挺好的。我很清楚我们是没有结果的,可能只是我的感觉良好吧,他或许根本一点意思都没有。有时候我很想他有种种的不好,我们不适合。有时候又想,既然结果是没有的就不要去想。疏远他。我们毕竟在一个办公室要接触的。看见他对别人关心我就很敏感，我真不知道我应该用怎样的心态去面对他了……感情不是说不想就可以不想的,可能要好长时间才能忘记。我要怎么度过?请给我一点建议吧!

HELEN

职场爱情拒绝花痴

办公室是情感雷区。所谓男上司的女助理，通俗地说，就是长期专职辅佐一个男人的女职员。这个活儿不简单，好比忍者神龟，要想工作过得去，背上总得带点绿。因为按照正常人的思维，男人有一个老婆服侍就够了，办公室居然还有个女助理，这丫明显多吃多占，安了好心才怪。假如你是女助理，别人接过你的名片时就会作恍然大悟外加惋惜状，暗想完了完了，又被“潜规则”了。别怪我世俗，我是钻进别人的身体里这么热情洋溢的。

其实所谓“潜规则”都是社会集体臆想，毕竟一个巴掌拍不响，就算甲有情，还要看乙乐不乐意。总的来说你的故事告诉我们社会很立体，人生也很多元。女助理不好过，男老总也不省心呢，比如你的上司碰到你这样犯“花痴病”的闷骚女助理，谁说不是烫手的山芋？

我认为世上的女助理按境界可分成几等：

一，上等女助理，智商型女人。凭工作能力赢得老总及同事的认可，各方面关系拿捏得当，久而久之能在自己的职业领域取得一番建树。这个励志书上多的是。

二，上中等女助理，情商型女人。能以出神入化的速度将老总俘获，短期内结束工作关系，由女助理转型为贤内助，获得永久饭票和靠山，再不受那奴役苦。非女人中的极品请勿尝试，因为弄不好要多方砸锅，一世英名俱毁。

三，中等女助理，忽悠型女人。优游在“潜规则”之间，工作不耽误，便宜也不给占，咱不要飞黄腾达，生活安稳就行。让你干着急。

四，下等女助理，目的型女人。这类人目的明确，步步为营，她们清楚自己要付出什么，想得到什么，虽然不符合传统道德观，但至少自己觉得值。然后划着船儿采红菱，采红菱。比采红杏理智多了。

五，下下等女助理，花痴型女人，比如你。上司还没说什么，自己已经开始全神贯注想入非非，工作不在状态，看到他对别的员工好也会吃醋，跟怨妇一样吃不好、睡不着，其实别人也没占你什么便宜，就好像这个世界就应该是你的了，否则统统都叫吃亏。

首先你很没有职业道德，因为你已经影响了工作；其次你很容易被利用，对方若是心怀不轨，只要小指头勾勾你就义无反顾奔上去了；第三若对方还算正派，再怜香惜玉也会痛下杀手铲除你这块拎不清的绊脚石；最后也是最重要的一点，你的要求太高，不是钱不是名而是虚无缥缈的爱情，既不如情商型女人心里有底，也不如目的型女人得失分明，因此最容易、最彻底受伤的也将是你。难过留给你自己，笑话送给大家看。

当什么不好，非要当下下等的女助理。对女人来说暗恋常常是悲剧的开始，何况暗恋自己的上司。要我说，以你的资质、禀赋在这一行没有任何出类拔萃的可能，因为你情绪化、对爱情有虚无缥缈的梦，这些在职场已经是比较可怕的了，更可怕的是你用在上司身上，基本上属于自掘坟墓。然后扔掉锹不说，还迅速和衣躺进去装活死人，化的妆越浓，越会吓坏人。当所有人都尖叫着逃开，你才发现你最终置身于荒郊野岭。

我突然想起奥地利诗人里尔克有首叫《豹》的诗：它的目光被那走不完的铁栏/缠得这般疲倦，什么也无法收留/它好像有千条的铁栏杆/千条铁栏杆后便没有宇宙。有趣的是，这首诗的副标题是“在巴黎植物园”，而不是动物园，是心中之豹，隐喻出身狂野的社会人的处境，用“思想知觉化”来表达社会、理想与情感的冲突。就像佛洛姆在《占有还是生存》中揭露的，绝大多数人都把占有为目标的生存看作是一种自然的、唯一可能的生活方式。我觉得这容易使人产生心理焦虑，进而导致心理失衡，甚至是心理障碍。你顺利度过的最好方式，就是在事情发展到最糟之前离开这个行业，彻底杜绝被稀里糊涂潜规则的可能性。布衣裙钗总比衣衫褴褛要好，就算衣衫褴褛了，也比皇帝的新装要好。

                                                      都市放牛

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