最近跟不少年轻人聊天。他们绝大多数都是在文化单位工作。尽管年龄各异，性格有别，但是有一点却是相同的，那就是他们在职场中遇到一些问题不知如何处理是好,，从而使自己经常处于非常沮丧的境地。这种情况时间短暂，没有大碍，倘若长久不去，那可就不妙了——影响个人前程不说，就连身体也是吃不消的。

这些年轻人遇到的问题大致如下。一种是，工作忙得不可开交，可以说没有节假日、没有早中晚休息，更谈不上有娱乐时间，就连星期天睡到自然醒都是一种奢侈的希望。还有一种，就是由于本单位各种各样的问题，工作中总是碰钉子。希望将工作做好，可是客观条件总是不允许。时间一长，积极性大为减退。尽管如此，在他们看来，周围的人还不理解，还觉得他们工作不得力。另外一种反应也很强烈，那就是在单位除了日复一日的简单重复劳动以外，似乎没有什么别的可做。不仅工作乏味，起码的待遇也没有，生活不能安定，工作也就难以安心。由于心态不好，时间久了，看见什么都烦躁，就连个人的生活问题都是困难重重。他们供职的单位虽然是制作精神产品的地方，可是单位的有关部门或者有关人员将其看得很紧，就像看管犯人一般。由于长期埋头工作，他们与外界的交流日渐稀少，从而导致他们对社会了解得越来越缺乏，甚至不知外面世界是个什么样子，最终处于一种“劳力者治于人”的地步。凡此种种，不一而足。

现如今的社会与以往大不一样。由于市场经济的压力以及观念的变迁，职场中员工之间、员工与上司之间等关系发生了很大变化。这种变化的显著标志，就是很多单位不像过去那样给年轻人相应的指导，甚至不会有意识给你创造什么条件——一踏入职场就是劳动力。有的时候，别人对某些事情的不当处理或者缺少配合还会使你的工作无形当中增加很多困难。这还不够，有的时候你明明非常努力，但是由于客观条件的限制，在某些领导眼里，你能力显得很差，甚至还会觉得你难当重任。这样一来，你就蒙受不少委屈。另一方面，有时候工作干得好并不一定能够得到好的回报，相反，还有可能让人嫉妒，还会影响自己与他人的关系。其实，这也没什么可奇怪的。凡有人群的地方就有问题，在我们这国度中，要想杜绝这一类问题恐怕比杜绝灰尘进入关闭的房间还要难上很多。

在这种情况下，人们往往有多种选择方式。第一，最简单也是最有效的就是离开是非之地，但是这需要一个前提，那就是你有离开的资本。第二，忍气吞声，干一天算一天，这样做恐怕更要委屈你自己了，时间一久，心理也许还会扭曲变形，故而也不是上策。第三，有什么说什么，毫无顾忌，这样一来，得罪人恐怕就在所难免。在我们国家得罪人意味着什么，连傻子都知道，更不用说文化人了。这可是一个绝对不可小觑的问题。第四，什么都不管，爱怎么样就怎么样，这种态度也不行。什么都不干，还谈得上前程吗？我看上面几种选择都有失偏颇，从长远来说对自己是非常不利的。

说到这里，我想起了一种体育运动。我曾经在一家体育刊物供职，对武术中的太极推手有所了解。太极推手是太极拳的一种双人训练方法。开始的时候，两人搭手，遵循沾粘连随的要求，互相缠绕，同时运用“棚、捋、挤、按、採、挒、肘、靠”八种方法，“不丢不顶，无过不及，随曲就伸，运转自如”，凭借自身皮肤神经末梢来感知对方用力的大小、速度的快慢以及动作的方向，从而选择合理的方法，战胜对方。要注意，这里面的“不丢不顶，无过不及，随曲就伸”实质上就是一种接触策略，一种在接触中将对方战而胜之的有效手段。

社会是由形形色的人组成的，职场中的人也是各种各样，处理人与人之间的关系，处理人与工作之间的关系，就像太极推手。一方是你，另一方也许是你的同事，也许是你的上司。不论怎么样，不论你是否愿意，你都要与之打交道，都要将其最终“战胜”，也就是达到自己的目的。即便不与这拨人打交道，也要跟别的人打交道,不跟这个公司的人打交道，还要跟那个公司的人打交道。太极推手没有对手，就成了单人表演，职场中没有同事或者没有上司，你也就成了孤家寡人——那也是不能的，因为人们最难忍受的就是没有朋友，没有同事，没有归属感。既然是打不散，离不开，那就要面对现实，去接触，去了解，在你来我往中实现自己的目标。

当工作中碰到困难的时候，我们是不是应该缓和一下我们的节奏？当我们的合作伙伴或者我们的上司情绪高涨的时候，我们是不是应该加快工作进程？当某些客观条件不具备的时候，我们是否可以以逸待劳、待机而动？当我们的目标难以实现的时候，我们是否应该检讨一下自己是不是目标定得过高？当我们受到所谓不公正待遇的时候，我们是否考虑过我们什么地方也有欠妥的地方？当我们的想法不被同事或者上司认可的时候，我们是否考虑采取一种迂回的办法？太极推手中的“随曲就伸”和“不丢不顶”会给我们以启发，其核心思想就是刚中有柔，柔中带刚，如此才能在挫折面前不泄气，顺利之时不忘形。

特别应该指出的是，通常情况下，人们总是采取一些简单的办法。其一是宁折不弯，脱离他人，脱离社会，最终成了孤芳自赏之人。若是用过去的话讲，这种做法明显带有“左”的倾向。其二则是与之恰恰相反，见风使舵，同流合污，毫无原则可讲，看上去跟所有的人关系都不错，其实情况如何大家都明白。这种人若是说其有点“右”的倾向，也不足为奇。现实当中，相当一部分人正是因为既不想“左”，也不想“右”，可是却没有更好的办法，结果使自己陷入两难的境地当中。如前文所说，在这种情况下，他们不论作何种选择，最终都对自己不利。依我看来，你不妨好好领会一下太极推手的内在道理，了解其精髓，掌握其精华，这样就知道如何来对待自己所面临的处境，进而摆脱职场困境，使自己走上健康发展的道路。说到底，这是一种根据情况随时调整心态、改变思路的一种做法。然而，不论如何改变，你终究是万变不离其宗，你总是朝着你的既定生活目标往前走。

有人会说，真够麻烦的，一个工作还需要考虑这么多事情。确实如此，社会就是这个样子，人就是这个样子。既然职场是许多人安身立命的重要所在，很多问题你就不得不想。倘若你不去想，不以一种现实而又有效的方式对待之，困境就会接踵而来，躲也躲不开，弄得你烦躁不安。如果年轻人总是处于一种心绪烦躁的境地，那么还侈谈什么生活幸福呢？可以这样说，并非人的想法都能变成现实，同时也并非人的想法都会成为泡影。关键在于你采取何种态度对待之。态度正确了，方法自然就有效了，很多问题也就迎刃而解了。

最后说几句不着边际的话。社会不是你一个人的，是由很多很多人组成的；社会也不是按照你一个人的意志运转的，不在某种程度上适应社会，也是不可以的。有人会说，爱咋地咋地。那样一来，你可就没有好日子过了。一个人来到这个世界上，烦闷地活着是一种活法，快乐地活着也是一种活法，为什么不发挥点主观能动性，尽其所能给自己创造好一点的环境呢？这样也不枉来一世呀。职场是一个人大好年华时代不可不去的地方——除非女孩子要当全职家庭主妇，男孩子多半没有别的选择余地。给自己的职场环境弄得尽量好一点并没有想象中那么难，前提是你要多弄脑筋呀。

二○○八年七月廿六日