周永亮博士的BLOG

几个月来，人们纷纷议论张柏芝的天价薪酬和闫妮薪酬的性价比，很多人为闫妮鸣不平那个，同时，对张柏芝拿到的薪酬和她出演的电影票房价值不成正比表达了不满。

其实，企业界也有很多天价薪酬的职业经理人，如唐骏等就很让很多职场人羡慕，甚至他的写得书也卖得很好。究竟什么决定人的薪酬高低呢？当然，教育程度、经验、技能等都会影响到薪酬，但是我认为，是“性”决定薪酬。这里的性，不仅仅讲的是男女之性，而是指的稀缺性，也就是说你具备不具备稀缺的特性，而

何谓商业精神？

在很多中国人的眼中，西方资本主义对金钱的追逐是其商业的本质！而一谈到中国人的商业精神，一般都会说到孔子的名言：“君子爱财，取之有道”。关键是，在理解这个问题的是，中国社会有一条潜规则：只要爱财，就不是君子了，因此，君子只要爱财，就谈不上什么“有道”了？有人可能不同意我的这种判断，会认为：“只要是合法的、合乎道德的钱，我们就该取就取”嘛！问题是，一般人对自己获得的钱是否合法是很清楚的，对别人获得的钱是否合法是不清楚的。如此以来，很多人看到别人比自己的钱很多的时候，尤其是看到别人花钱方式不符合自己道德评价标准的时候，就会出现对这位有钱者的百般猜测。如果是一般人这样猜测也就算了，问题是如果有关机构或者很高层的人士也这样看待就成为值得思考的问题了。

至于“道”中的“道德”，那就更是解释的仁者见仁了。商界中的人有一种解释、官界的中的人有一种解释，普通市民中则有无数种解释。

因此，在中国，“取之有道”除了解释为合法之外，其他的一切解释均有巨大的争论。

在这样的社会意识中，中国的商业精神怎样才能建立？其核心究竟应该是什么？这事关中国社会主义市场经济的精神

今日，北方，经济学家与企业家云集的亚布力热热闹闹，惊人语言不断，张维迎教授“中国市场经济距离发达国家的市场经济还有200年”的结论着实赢得了自发的雷鸣般掌声；同时，南方也在温总理的“不改革无出路”的声音而热议小平南巡20年纪念。举国上下似乎意识到了深入改革的重要性，这对中国商界无意是一种振奋人心的福音。

也正是在这样的舆论潮流下，代表新一代创业者成功形象的丁磊因养猪而被称为商人行为的时候，他语言激烈的表态说，把他说成商人是极大的侮辱。一个处在商界顶尖位置的领袖级人物都对“商人”这个称呼有如此强烈的排斥感，让人不由得凉透了全身。小农经济的社会对“商人”一词没有较高的位置是可以理解的，现代商业社会、我们还在建设市场经济的今天，一个商界人士还这样排斥，就让人匪夷所思了。

我们应该称呼什么呢？他们可能喜欢被称为企业家。这个词古代没有，是现代的词，而且听起来好听的多，其实，企业家不正是商界人士的代名词吗，完全可以替换为“商人”吗？有人说，商人与企业家不同，商人唯利是图，企业家是要创造社会价值。那是我们自己内心深处对“商”字的排斥，从商的不说商人，从学的人不说学人，从事公共服务的不说

很多人喜欢说“活在当下”，似乎悟透了整个人生，这个“活”字是关键！其实，我们中国人本来就很现实，很多人都很重视当下，有的人当下能玩则玩、能乐则乐，甚至整天醉生梦死，其理论根据就是美其名曰“活在当下”嘛，管他明天为甚，甚至经常拿2012年“灾难”开涮！这种缺乏宗教情怀的所谓宗教语言是最为影响民族精神的。

我觉得，“活在当下”，就应该是生龙活虎的“活”，无论是佛陀还是耶稣，都是那么的具有人文情怀，都是那么的激励人们振奋，他们都多么希望更多的人能够喜乐积极的面对人生，他们对那种醉生梦死的行为看成是魔鬼和撒旦的隐忧！怎么很多人都不学习佛陀和耶稣的真正行为宗旨呢？

我觉得，不管你多少年龄，都应珍惜人生短暂的几十年，把每一天活出精彩，把每一刻做出精彩，为这个给你提供生命平台的凡尘俗世贡献你的生命“活”的价值。

当你把一个事情看成体现“活”的价值的时候，我们就少了几多抱怨、多了几多人文情怀！

当你把一个不愿做的事情而又必须去做的事情看成上天对你的期许的时候，你还有什么事情做不成呢？！

春晚总导演被问道：今年春晚没有广告靠什么？她的回答：靠领导。在接受采访时，她谈到是否满意时说，她自己比较满意，因为完成了领导指定的任务。如果放在上世纪80年代，这番话就是标准的真话和好话。放在市场经济改革近30年、文化事业大改革的火热时期，这番话显然有点漠视数亿观众的感觉。

不过，仔细想想，最近一年来，靠政府安排的事情确实多了起来，春晚有无广告收入，领导说了算；电视台有无广告，领导说了算；电视里何时插播广告，还是领导说了算；节目里何时安排什么样的节目，领导说了算。这样下来，央视还干得过地方卫视吗？今年，地方卫视的收视率已经异军突起了！难道，央视真的靠政府领导的指定生存下去吗？

如果这样的安排，那改革的方向为何呢？是管得越来越多还是管得越来越少？

企业是非常实际的一个实体，不管领导人有多么的伟大愿景，也不管有多么出色的战略构想，如果不能脚踏实地的步步为赢，一切将成为笑柄或梦幻泡影！

现在，很多人谈到好公司的时候，往往强调领导人的宏伟蓝图、强调动人心弦的诱人愿景！其实，有愿景的人很多，有宏伟愿景的人更多，但真正奔着愿景奋斗的人很少，能够把愿景的实现过程形成落地结果的人更是廖如晨星，而恰恰这些人成了伟人，否则，最多是一个思想家或者幻想家，而不是一个企业家或政治家！

更为值得注意的是，越是重视伟大愿景的人越是很难接受现实的残酷、更难接受现实中点点滴滴的小事，结果，沦为了空想！这就是为什么那么多人学习了成功学的东西而真正将成功学精髓用到行动中的极少，更多的人沦为了口号的传播者！

落地为王！只有能够将实现理想和愿景的战略能够落地的人才是伟大的现实主义者！

而落地则需要正确的导引、强大的系统和得当的策略！

战略不落地，就变成了奇思妙想！

执行不落地，就变成了短暂鸡血！

文化不落地，就变成了蓝天白云！

制度不落地，就变成了本本教条！

系统不落地，就变成了空中楼阁！

少谈些愿景、

今天是除夕，首先祝各位关注我博客的博友们龙年吉祥、健康、成长！

尽管很多地方有雨雪天气，但今日的北京一扫几日前的雾霾、阴冷，阳光异常灿烂！

即将过去的兔年，风雷动静，革新出位！

即将到来的龙年，奋勇向前，顺势而为！

来了的，要拥抱！过往的，挥挥手！

不要让纠结成为心态。

行动胜过一切美好的语言。

感恩我的国富家人伙伴们！

感恩帮助过我的朋友们！

感恩让我学习到很多的同道们，你们都是导师！

感恩让我领略到成功喜悦和各类挫折的经历！

这些都是我的财富！

什么叫老板？

就是谁都可以对不起你，但是你不能对不起任何人！

就是谁都可以说有假休，但是你不能说有假休！

就是谁都可以说不能承担风险，但是你不能不承担风险！

就是谁做不好都可能找到理由，但是你做不好不可能有理由！

就是赚不赚钱你自己清楚，发不发钱别人知道！

咨询要为客户创造价值，这是管理咨询界的一个基本要求。任何不能创造价值的行当都是没有价值的行当。

可是，这个价值是由谁说了算呢？作为一个服务行业，其价值当然是应该由客户来评价的。有些咨询项目之所以不能正常结项，本质的症结在于咨询公司或咨询师忘记了这个基本的逻辑。

那，管理咨询怎样才能创造客户价值呢？这要从客户为什么咨询说起！一般情况下，客户之所以选择咨询公司，是因为面临自身不能解决的问题，如果我们的咨询师到了企业后不能真正发现这些问题的症结，或者找不到合适的解决方式和途径，客户的不满意就变成了正常的结果。

因此，我觉得，咨询师到企业后，首先的素质要求就是学会界定问题，而不是先出一份不痛不痒的诊断报告，然后开始按部就班的写咨询报告，之后再进行一些简单的辅导和训练，就撤退了！良好的开端是成功的一半，这句话用在咨询上，就是首先把问题界定清楚，并发现这些问题产生的真正原因，同时提出解决问题的思路。如果在这一问题上，能够与客户达成共识。这个项目就成功了一半。

比如，几乎所有的民营企业，无论多大，在管理上都会在不同程度上存在组织架构不完善、权责体系不明晰、绩效考核不科

有专家认为，文化和产业化是有冲突的，文化的产业化往往会使得文化变味，变得铜臭气！他们认为，文化的属性是公益性的，产业化的属性是商业性的！

其实，文化不能产业化的思维正是计划经济体制下一批文化独享者对文化的定义。

在这样的体制下，文化是一种控制！

当然，这些专家为了避免说法有问题，现在都在用文化创意产业这个词，也就是说，你用了文化创意就可以产业化了。

其实，文化创意产业和我们过去说的文化产业内涵有实质性的变化吗？还不是戏曲、曲艺、电影、电视剧、艺术品（绘画、玉器、古玩）收藏、文物管理和交易、无非就多了新文化的成员，即动漫产业。叫文化产业就不行吗？当然可以，不过，新时代吗？还是叫文化创意吧，这样，就可以堂而皇之的产业化了！累不累呀？！

真正的文化是人类社会中的精神财富结晶，从古至今，越是产业化程度高的（如果没有贵族们的收藏市场，那些有名的画作不知道远摆在哪里，说不定当柴火烧了；如果没有形成欣赏的人群，西方的歌剧早就灭绝了），发展越迅速，只是对产业化本身的理解要到位。产业化不是盗版、不是抄袭、不是粗制滥造，这不是文化产业化的本意，也不是任何其他产业的本意。