男上司管理女下属一直是个比较棘手的管理问题，这个问题说小也小，说大也大，前些日子发生的外企女秘书通过电子邮件炮轰男上司的事件，震动了所有在华外资企业，这样极端例子的发生说明在职场中性别矛盾在某个时机很可能引发激烈冲突，结果当然是两败俱伤。
随着女性越来越多地进入职场，越来越多地担负和男性一样的工作，越来越多地介入公司间的人际斗争，管理女下属已经成为男性领导者不得不重视的问题。
在美国，如今女性从基层员工到跻身到公司董事会的几率为４６％，这在１０多年前清一色的男性董事会殿堂里还是不可思议的！那么这１０多年来，究竟什么原因导致了那么多男职员在性别竞争中纷纷落马？
温柔、软弱其实只是文化观念上对女性刻意的塑造，女性的缜密度、执著度和刻苦度均超过男性，所以，男性领导者重视女下属，不仅仅是人格尊重，更要从力量上重视，不要轻视她们的智慧和能力，为了自己的利益，也要努力维系她们的心灵。
不要在女下属面前逞强斗狠，女性的心理特点就是目标性高度顽强，为了目标不惜一切代价去实现，凭借逞强斗狠以为会震慑女下属，这是明显的短视行为，外企女秘书“邮件门”事件就
在本次博客心理游戏中，来自美国的谢恩赐小姐，成了博友们内心欣赏的女孩子，才华横溢，秀外慧中，成了本次活动中一道靓丽的风景线。
以下是我们找到的谢恩赐小姐的私家照片，让大家可以与恩赐小姐“亲密接触”。
在人民大学讲课的一瞬间
女人的眼神千娇百媚，可是却必须合理的应用到职场之中，规范自己的眼神非常重要。既要坚定自信，又要女性魅力十足，该怎么办呢？
女性的眼神要沉静、落落大方
以下是和博友的互动游戏，要求两个人不说话，不动作，就是彼此对视，练就目光。
两位男同胞的目光在彼此“较量”啊，哈哈
谢恩赐小姐，在半个多小时时间里，给大家带来了国际商务、社交女性礼仪和气度，给与会博友大开眼界，帮助大家塑
谢恩赐小姐，美籍华人，主持博客心理游戏的下部分，女性之长的狼性风仪。
