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人力资源咨询专家黄亨煜博士
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黄亨煜简介
黄亨煜:工学学士,人才学硕士,心理学博士,北京西三角人事技术研究所所长,《财智》杂志中国人力资源专家,美国阿拉莫培训公司在华首席培训师,国家劳动和社会保障部核心能力标准专家委员会专家委员,国务院经济发展中心中国企业评价协会人力资源管理大奖专家委员会委员,CCTV最佳雇主评选委员会专家,国家劳动和社会保障部CEETIC《面试考官》专家委员会主任委员.国内最早(1995年)开始主讲企业人力资源管理等方面课程,为国内培养了第一代职业人力资源经理人。主讲培训课程分五大类:1、人力资源开发与管理全套课程(从战略规划到职位描述,薪酬绩效,培训管理,生涯规划,人才测评,胜任力模型建立等);2、领导力与管理技能开发类课程;3、思维技巧与创新思维课程;4、独创的《第五层次开发:心态管理与心智模式转变》课程;
助理QQ号:947148886;TEL:01051652991;黄亨煜博士个人品牌公众微信号x幸福人生:dwcckf;专业人力资源公众微信号:xsjhr0516;人事考试与干部晋升公众微信号:xsjhr009;职业人与面试模拟训练微信号:xsjhr006  敬请关注,每天都有好文章
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富有幻想,但胆小怕事、不安紧张的教师岗应聘者

——中小幼学教师适宜人格特征测评

《中小幼学教师适宜人格特征量表》使用说明

 

(一)

         当今社会教师虐童体罚事件频发,引发了人们对中小学教育的信任危机。中小学教师在选拔过程中,除了

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校园招聘范例二:具有“良好”综合适应能力的毕业生

校园招聘通用胜任力十维度测评系统(M版)

前言

校园招聘通用胜任力测评是由XSJHR研制的有效校园招聘工具,测试了各大企业招聘

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测评结果

【等级】低分
【解释】
1
、《中小学教师人格特征测评》分为六个等级,分别为:低分、较低分、中等偏低、中等偏高、较高分、高分。
2
低分仅表明在个性上可能不大适合担当中小学教师,并不表明在能力上不适合。

您的得分为:76

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《校园招聘通用胜任力测评系统》历时数年,研发成功,20分钟即可让你了解毕业生十大通用胜任力,推广期间价格优惠,测试每人仅需20元。此外还有领导力测评、心理健康测评、员工满意度调查、员工稳定性调查、360度民主测评等多种工具,详情请加微信号:xsjhr516,欢迎关注“人事考试与干部晋升”公众号(xsjhr009)【北京西三角人事技术研究所敬启】
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20187月上旬上午9:3011:30北京工商联直属事业单位公开招聘考试在工商联大厦会议室进行。这次考试报名参加考试的人数有16人,实际参加考试的人数为13人,收到有效考试答题卷13份,缺考人数为3人,缺考率达18.75%

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冰岛同工同酬法都讲了什么?


新年伊始,冰岛, 这个只拥有33万多人口的北欧岛国,再次成为了世界男女平权运动的焦点。

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冰岛同工同酬法都讲了什么?


新年伊始,冰岛, 这个只拥有33万多人口的北欧岛国,再次成为了世界男女平权运动的焦点。

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名人论心理学 0027

恩格斯:《劳动在从猿到人转变过程中的作用》

    【张昱的话】恩格斯的《劳动

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2018421日上午北京市某局直属事业单位管理岗招聘考试在首都师范大学进行,这次考试的报考人数为881人,实际参考人数为661人,缺考率为24.97%

这次考试

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你想自己具备一位合格的领导者还有多远的差距吗?你想在应聘工作的时候能够向招聘单位证明你的领导力优秀吗?你想了解你的组织内的管理者领导力合格吗?参与本测试的测评认证,仅需要30分钟你就可以知道!

 

 

 

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