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    这是一个真实的故事。

    这是一部由张艺谋导演的继《英雄》、《十面埋伏》之后“回归真实”中的一部好影片。影片中主人公在丽江确有其人,几个演员由真人扮演,据说老谋子是无意间获悉这个故事,被这个故事感动,所以才决定将它搬上影幕。
    故事描述的是日本高田先生(高仓健扮演)因为某些原因和自己的儿子高田健一十几年没说过话,获悉儿子患病住院前去探望,儿子却拒绝见面。为了完成儿子最后的夙愿,千里迢迢,只身一人跑到中国丽江拍李加民的面具戏《千里走单骑》。而此时李加民因为伤人被判刑关进监狱,高田先生费尽周折,想方设法走进监狱拍李加民的戏,而李加民因为想自己未见过面的儿子(私生子),痛哭流涕,演不下去。高田先生决定去他儿子(扬扬)所在的石头村把他接过来,让他们父子见见面,而这中间又发生了一幕幕故事,结果是扬扬半路出逃,不愿见这个未见过面的、“天上掉下来的父亲”,高田先生从这件事中终于找到健一不愿意见他的原因,此时,健一在医院已患肝癌去世,临终前得知父亲去中国为自己拍戏,原谅了自己的父亲,故事情节甚是曲折感人。


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    组织领导能力教练罗尔斯顿(Faith Ralston)在上发表文章,指出一个团队需要具备四种人才,才能确保工作项目的圆满完成与改革措施的顺利实施。

  方块型人才(diamond talents)。这类人才是创新者,他们是真正能够跳出框框来思考的人。

  在项目的起始阶段,方块型人才是至关重要的,因为他们想出新方法,他们建议有创意的解决方案。苹果的乔布斯是典型的方块型人才。

  梅花型人才(club talents)。这类人才是愿景的坚定支持者,他们会帮助打造确保项目长期成功的系统。微软的盖茨是典型的梅花型人才。

  红心型(heart talents)人才。这类人才是关系专家。他们确保团队成员相处融洽,确保每个人都得到鼓励,确保他们因此而尽全力工作。戴安娜王妃是典型的红心型人才。

  黑桃型人才(spade talents)人才。这类人才是团队里的实干主义者。他们喜欢组织项目,并坚定地把它完成,他们是不到黄河不死心的人。曾任英国首相的撒切尔夫人是典型的黑桃型人才。

  团队领导者要帮助团队成员在正确的时间有效地发挥他们的才智,使他们扬长避短,合作无间。

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筹备了一个月的第五期锦禾酒店精英班今天开办了,这次我们的培训地点设在在武昌浦项皇冠大酒店。

看到大家开心的学习,你愿意来参加吗?期待下一个班有你的参与。

  

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