一日之计在于晨，早会是营销团队每日必做的功课，如果店长对早会不用心，必然导致店员对早会缺少兴趣。因此，店长首先要检视以下7大问题。

问题一：缺乏互动 单向沟通

        早会的举办，需要主持人与团队成员形成互动，才能起到宣导、激励的作用，尤其是以经验分享为主题的早会，最易犯的错误就是主讲者与台下听众缺乏互动，只是单向沟通，这不仅使主讲者孤单唱独角戏，台下的听者也无法在早会时间有效学习，让经验分享大打折扣。

【解决方式】

1、让团队成员发言

        鼓励大家在早会时都能踊跃发言，表达自己的看法和意见，让台上台下有所交流，主持人要引导大家畅所欲言。

2、设计大家都听得懂的主题

        早会要传递给大家新知与行销经验，主讲者要尽量用通俗的语言，让在场的人都听得懂，才能让他们加入讨论。

问题二：好看、好听却不好用

        有的早会看似激情四射、很鼓舞人，