在企业培训活动中，制作培训学员手册是培训师的工作之一，依据应用性原则，学员手册通常分为两种类别：一是培训项目的学员手册（培训班学员手册），其作用是对整个培训项目运作的告知文本；二是培训课程的学员手册（培训教材资料），其作用是学员学习的辅助文本。此文主要是介绍培训课程学员手册的基本结构和编制方法：
    一、学员手册的结构与形式：
    1.学员手册封面。含组织名称、课程（项目）名称、企业LOGO、课程（项目）编码、日期、保密级别要求等。
    2.著作者的信息。含著作者的照片、业务简介、职业资质、业务成就、服务范围、主讲课程等。
    3.学员手册目录。

        培训效果的落地，培训成果的转化，培训质量的提升是企业培训活动中最重要的问题。为此，本人最近开发了《培训效果转化的方法与途径》的课程，以期能为企业培训活动增添些微薄之力。
       一、培训效果转化的基本条件
       1.影响培训效果的主体；
       2.影响培训效果的因素；
       3.保障培训效果的条件；
       4.强化培训质量的方法；
       5.需求评估的有效方法。
       二、培训效果转化的艰巨环节
       1.课程开发与设计的主体要素；
       2.岗位式培训项目的牵引方法；
       3.岗位式培训课程的设计模式；
       4.问题式培训项目的牵引方法；
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