“开除、除名、自动离职、辞职”的工龄
和养老保险视同缴费年限的规定
在劳动关系的处理中，开除、除名和自动离职是常见的几种终止劳动关系的方式。然而，这些方式对于工龄计算的
对劳务派遣中的逆向派遣行为认定是应该从严还是从宽
满脑子如果 阅读随记 2024年07月30日 11:40
上海
本案是2021年广西的一起劳动争议。
我们先来看劳动者的陈述：我于2007年到某燃煤公司从事煤球加工生产工作，期间公司一直通过车间班长以现金的形式给我和其他同事发工资，但一直未与我们签订劳动合同也未购买社会保险。到了2011年，我们二十余名员工集体请愿，要求公司与这群底层员工签署劳动合同，否则将集体罢工或离职。为安抚员工，公司才于2011年至2012年为包括我在内的部分员工购买了一年的社会保险，但依旧未签署劳动合同。2012年的时候，公司为了逃避法律责任，找了一家劳务派遣公司，让这家公司出面与我们签署《劳动合同书》，后以劳务派遣的形式将该批员工安排回燃煤公司处工作。我从2007年起就在燃煤公司处工作至2018年，从未间断。期间工资均以现金形式发放，所签署的工资签收册、合同及资料全都被收走了。因为这家劳务派遣公司和燃煤公司是同一办公场
加载中…
