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中小学校长之家
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反省教育

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数字化考核

分类: 中小学班级管理
现在有些中小学生既不容易教育,也不容易管理,他们非常自我,有个性,比较任性,怕吃苦,抗挫折能力弱。有些学生虽然成绩不错,但是自以为是、自私自利,对班级活动漠不关心,不懂得感恩,不尊重师长。在部分学生身上还存在着:厌学懈怠、玩手机上瘾、叛逆任性、有心理障碍、娇生惯养等诸多毛病。

欲抓教学质量,必须先抓德育,学生如果没有良好的学习习惯、端正的学习态度,如果在学习上缺乏动力,怎么可能提高教学质量?

这个道理大家都懂,但是,德育工作很难抓,抓德育不是一件轻而易举的事情
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数字化考核

分类: 中小学校长之家


请问各位中小学校长,贵校是否有下面五种类型的“后进”教师?
一、教学观念陈旧,教学方式落后,课堂教学效率低,教学成绩较差;
二、工作态度不认真,缺少责任心,有职业倦怠,不思进取;
三、不喜欢读书,不愿意学习先进的教学理论,思想保守、固执,不愿意更新观念;
四、自以为是,缺乏自知之明,不能够虚心接受领导的批评和意见。
五、喜欢抱怨,斤斤计较,患得患失。
如何转变这些“后进”教师?
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数字化考核

分类: 中小学教育教学

       各位领导、老师,如果贵校、贵班有成绩特别差、特别难管的后进生,如果您没有特别有效的教育方法,您不妨用我们的方法试一试,具体内容是让学生“看两个视频、读一篇文章、做六件小事”,我称之为“二一六计划”,我相信像胡斌、牛文荣这样顽劣的学生都能够治好,还有什么样的学生教不好?
请扫二维码观看视频:


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幸福人生树

分类: 中小学校长之家

王殿军:清华大学附属中学校长,兼任清华大学教育研究院基础教育研究所所长、教育部教育装备专家指导委员会委员、教育部基础教育课程教材专家委员会委员、中国教育学会高中教育专业委员会副理事长等职务,先后荣获清华大学优秀辅导员"林枫奖"、清华大学优秀教学成果奖、清华大学青年教师教学优秀奖、北京市优秀教学成果奖以及"北京市教育创新标兵"、"北京市优秀教师"、“全国特色教育先进工作者” 、“全国教育改革创新杰出校长奖”等荣誉称号。

“听到一些事,明明不相干的,也会在心中拐几个弯想到他。”

没有人要求大学的附中就一定要办成与大学地位相匹配的学校,因为大学和大学附中虽有关联,但更多的是在各自的坐标系里遵循着各自的办学轨迹。

清华大学是国内大学中的卓越品牌,清华附中能够成为国内中学中的卓越品牌吗?
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特别通知:新学期即将开始,《提高成绩就这样简单》这本书的核心内容:提高教学质量的三大抓手,将助力学校破解:学生德育、教师管理、家庭教育、教学质量四大难题!欢迎您报名参加3060实验校!我们将为所有实验校进行全程跟踪指导,并提供一套已被全国多所学校实践验证有效的操作系统,确保成效!请扫二维码!
当前全球教育焦虑蔓延,教育内卷化现象日益严重,“躺平”、“无感症候群”等成为了当下网络热词,这反映出当代年轻人身上出现的一些消极情绪,而这些都给教育工作带来了挑战。
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分类: 中小学校长之家

特别通知:新学期即将开始,《提高成绩就这样简单》这本书的核心内容:提高教学质量的三大抓手,将助力学校破解:学生德育、教师管理、家庭教育、教学质量四大难题!欢迎您报名参加3060实验校!我们将为所有实验校进行全程跟踪指导,并提供一套已被全国多所学校实践验证有效的操作系统,确保成效!请扫二维码!


专栏简介:自改革开放以来,中国基础教育历经风雨征程,以教育改革为不变的主题,回应着时代浪潮的呼唤。一大批敢为人先、勇于创新的教育工作者不断涌现,为了国家的繁荣强盛,为了文明的薪火相传,他们前赴后继,只为做一个守土一方的燃灯者。

只是那些堪称传奇的故事,
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分类: 中小学教育教学

一、小组塑形

高效课堂小组合作学习定成败,
小组合作学习是高效课堂最重要的形态。

无论是大班额还是小班化,
只有构建了小组合作学习,
传统的教学方式才会有一定的改变。

有了小组合作性的学习,
才会慢慢改变当下众多教师中的,
一言谈被动听的课堂局面。

传统的课堂教学师讲生听,
更多的是一种“点线式”同步推进的课堂;
而现代课堂则更趋向于“圈层式”合作性的学习。

改变课堂的基因就在于小组的合作性学习,
高效课堂小组合作学习应该从小组的建立与建设开始。
小组建立的目的是让学生成为课堂的主人,
让学生可以在学习组织中开展学习;
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做校长的都会有一个梦:
梦想着自己任职的学校是一所名校,校名在老百姓、家长那儿是如雷贯耳,自己便成为一位名校的校长,亦或自己成为名校长;
或者学校在他任期内慢慢演变成为名校,成为学生梦寐以求的学习之地,进而自己也就成为一所名校的校长,自己自然成长为一位名校长。
理想很丰满,现实很骨感。在自己极其有限的职业生涯、少得可怜的职务岁月里,有的同仁虽耗尽毕生心血,用完教育智慧,梦依旧只是梦,当自己清醒的时候依然故我。
现实的校长群体中,育中有爱与被人景仰同在,风光无限与遗憾有之并存,其内心深处不时会有食之有味、怀之有感、离之有憾的尴尬。有一些校长即便坐在名校校长的位子上,因为没有教育思想做引领,没有教育实践做支撑,没有执着的精神为动力,时间再长,也就只能是一位名校的校长,不可能成为名校长。
当一位校长离开自己又爱又憾的岗位时,回首过往,认为能
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分类: 中小学教育教学


发展教育,必先发展教师,这是颠扑不破的真理。发展教师,怎样发展,我以为,除了外在的一些因素促成教师发展外,更重要的是,教师的自我发展。教师的自我发展,是教师的一种主动发展,自觉发展,是教师发展最美好的状态,也是教师发展的根本。

教师怎样才能实现自我发展呢?我想应该从以下四个方面去做一些努力。

一、认知职业,对职业抱定一种积极的态度,激发教师自我发展的内驱力

一个优秀的教师,应善于“认识自己”。苏格拉底说“认识你自己”。人最难认识的是自己,人生最大的不幸,便是不认识自己。

认识自己,除了了解自己、懂得自己外,首要的一点是认同自己。一方面要认同自己是一个独一无二的个体,是无法复制的。另一方面就是要认同自己的职业,一个人连自己的职业都不认同,他
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2021年3月16日,一声重磅的春雷,响彻在上海城市的天空。

影响到上海全市初中学生的中考命运、以及所有「学区房」价格走势的历史性文件,要落地执行了。

上海教育委员会官方发布了《高中阶段学校招生录取改革实施办法》,将一直未能得到彻底推进的高中招生改变进程,大力地往前迈了一大步。

这不仅是上海有史以来,最大规模的学制改革,也有可能是戳破全国各大热门城市学区房价格泡沫的终极武器。

不管你是上海人,还是北京人、深圳人、广州人……,此时此刻都应该屏息凝气,关注此次改革。

因为本次改革,贯彻的就是国家最高决策人物,在一年一度的全国大会上,发表的关于教育公平的理念。

上海以强大的执行力,迅速推进名
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这句话我反复在学校的管理团队、教师团队面前表达,这些年,不知道重复了多少遍。

我们经常谈“教育创新”,教育创新涉及到教育体系、教育结构、教育观念、教育方法、教育手段、课程教材乃至教育的时间和空间等,几乎涉及教育领域的方方面面。但仔细一想,又会多少有些茫然:作为一所普通学校、一名普通老师,在这些方面,又能有多大的创新空间呢?在看待教育创新的问题上,我一直坚持一个观点:

创新未必是“你无我有”,而更多体现在“你有我精”:将常规工作做到极致就是创新!

我们的学校,都在教育部的统一管理和要求之下,肩负着相似的教育职能,执行着相似的管理制度,设立着相似的课程体系,采取的是相近的队伍构成机制,又能有多少学校可以做到彻底标新立异、推陈出新呢?

  

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