一定要年轻化
    作为贪官备选的“情人”，你可以在容貌上略显平庸，但一定要在年龄上魅力十足。因为，青春不但可以锁定住贪官们迷离的双眼和炙热的心潮，同时，你还可以以情感和性的“替身”角色，让尘封已久的贪官记忆中重新回荡起那段激情澎湃的岁月。

    还要注重素质化
    单纯的容貌已不再是贪官们选择“猎物”的唯一标准，他们在满足了视觉和触觉的享受后，还要进一步来满足匮乏心理的慰藉，正如当下形形色色的选美赛事一样，不但要注重外在美，还要注重“内在美”。这样选拔出来的“人才”才会有水平、上档次，充分满足各类官僚阶层的文化需求。

    对待情人大多挥金如土
    如果说富商找“情人”算是一件很奢侈的事情，那么，它

    我这个人啊，基本上算一懒人，上学时懒得考试，发薪时懒得数钱，恋爱时懒得结婚，就连写个博客也懒得更新。不过懒人也有一样好处，那就是善于思考，据相关资料的不完全统计，世界上有很多伟大的发明家就是出自于懒人，譬如……由于人员众多，在这里就不一一细表了。总之呢，懒人在行动上迟缓，在思维上必定发达。因为他得想方设法的用思维上的跳跃来弥补行动上的脱节，从而创造出比别人更为快捷和有效的方法，这就是很多懒人为何能沦落成杰出发明家的基本原理，哈哈！好了，言归正传，下面我们就来讨论一个非常高尚的话题——爱情，看看不同职业者对爱情的不同理解：

    农民：爱情就像耕耘在田间的小麦，既要施肥，还要灌溉，唯有辛勤的劳作，方成结出金灿灿的果实。

    工人：爱情好似一条生产流水线，从组装到成品，每一个环节都

    时常冷笑的人
    一个人，或许他可以伪装自己的言行，但却很难伪装自己的表情，倘若将言行看作是一种刻意的修饰，那么表情则是内心活动的真实写照。在职场交际中，我们最常见的一种表情就是笑。如果把微笑视为人际交往中最和谐的使者，那么，冷笑就会成为人与人沟通之间最具变数的障碍。古人常把“冷”视为“阴”，如果阴气过重，必将打破阴阳之平衡，从而引发对立与排斥的演化。在我们所交际的职场中，如果发现有人时常面带冷笑，表明他的内心充满着一种排斥欲，对别人的观点往往不予赞同或不屑一顾。当我们遇到经常带有这种表情的人时，切忌以阴制阴，要以友善的热度来融化对方，力求调节阴阳的平衡，从而达到交际的和谐。

    喜欢斜眼看人的人

女官员  或许我们会发现，在中国的很多女性官员中往往存在着一种颇为奇怪的现象：凡官场得意者，情场必失意。为何？因为自古国人便将“女性持家”看作是一种贤妻良母的典范，而若想打破这种格局，必将颠覆自我，同时也会颠覆家庭。正如鱼和熊掌不可兼得也，有春风得意的仕途，必有愁眉苦涩的婚姻。倘若你在仕途上有所起色，就请不要过早的将自己陷入事业与家庭的矛盾与烦恼之中，30岁以后再行谈婚论嫁，或许理性的成熟会帮助你跨过纠结的鸿沟。

女明星  30岁，往往会达到女星事业辉煌的一个顶峰，在这个顶峰来临之前，大多女星都会选择奋斗在使自己发红发紫的康庄大道上。而在此时，一旦过早的抛出这种极具升值空间的潜力股，则会使自己的身价大打折扣。所以，当女星尚未攀至顶峰的时候，切忌儿女情长的滋扰。唯有走过激情的盛夏，才会迎来收获的金秋。

女演员

    在论坛看到一则上海妈妈对未来女婿提条件的帖子，感觉很强很雷人，现帖出来与大家共同瞻仰一下，看看新世纪的丈母娘对新世纪的未来女婿都有啥要求：

    条件一：男方必须在上海市区买套3室2厅的婚房，面积至少在120平米以上，必须全额付款。
    早在两千多年前，连我们的伟大思想家孟子都曾说过“居者有其屋”嘛！无论生活在哪里，房子都乃必不可少之物。依笔者看，这位未来女婿应该感到庆幸，庆幸丈母娘只是生活在地球的上海，并没有生活在月球的某个城市，否则，先让你搞个“探月工程” 也未可知。

    我的一个朋友在去新加坡回来后感叹道：在新加坡居然有很多人不喜欢做公务员。而这一论调，恰恰又与国内公务员岗位的“炙手可热”形成了一种天壤之别，那么，这里面的玄机又出现在哪里呢？下面我们不妨对比我国与新加坡的公务员现状来分析一下：

    1、收入方面

    在新加坡，政府公务员的平均工资在与其它类别员工的对比中并不占优势，甚至还处于劣势，以人数最多的大众型企业为参照，它仅占企业员工平均工资的85%到88%左右，换言之，公务员的工资比企业员工低，甚至有可能还比不上筑路、修井的建设工人。

    而对于我国的公务员薪金状况，我在网上也搜到了一条相关部门称“中国公务员的工资水平比工人低”的信息，随即由此便引来广大网

    能与美女同事共处同一办公区，这本身就是一种幸事，但如何去维系好这种藏匿在工作交往中甜蜜的氛围，当然也得需要我们在日常处世中的细小环节去给予精心的呵护。 下面笔者就针对工作中的语言沟通方面谈一谈与美女同事相处的几种忌讳： 

    1、不要在同事面前过分的赞美其他同事

    一般被赞美的人都会乐于接受来自外界任何夸奖的语言，但同是赞美，从不同的角度去看待，也会产生出不同的感受。譬如，当你与几个同事聚会的时候，切忌不要只过分的去夸奖其中的一个人，因为你在得到一个人满意的同时或许会招来更多人的不满意。要知道，中国人不同于西方人，西方人比较豁达、感性，对于一件事物的评价往往不会主动去联系到其它事物；而中国人则比较内敛、理

    对于逐年攀升的高离婚率，有人说它是一种浮躁，有人说它是一种时尚，而我却认为，它是一种由爱转怨的时空变迁。

    举一个例子：有一个80后“宅女”与自己的老公离婚了，原因是老公抱怨她为什么不去工作，光吃我的现成很不公平。而问题在于，当初老公喜欢这个女孩子的时候，一再阻止其找工作，并认为守在家里的小女人更能守住彼此间生活的幸福。

    再举一个例子：有一个私营企业主与自己的老婆离婚了，原因是经营的企业垮掉了，又回到白手起家时的困境，老婆难以忍受，所以选择分手。而问题在于，当初老婆喜欢这个创业型男孩的时候，不也是“一穷二白”吗？直至双方经过数年的共同努力，才有了自己的企业和财富。

    看看上面的这两个小例子，我们不难发现，其实导致他

    近日，广州新版《妇女权益保障规定》即将从下月起开始实施，其中较为引人注目的是在女员工性骚扰方面作出了前所未有的细化规则，即“妇联只要接到女职员受到性骚扰的投诉，不管是否属实，都会对该单位发出书面意见书，要求相关单位或企业立即采取措施，比如，将领导或老板办公室的木门改为玻璃门等”。

    在看到上述被众多媒体誉为“全国首创”