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邱旭瑜先生
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  机关中易出小人,这是要权力生态中的弱者生存之道,在机关工作过的都有这体会。企业中也会有小人,大公司一定养小人,老公司必然生小人,新公司往往在培养小人。在家国模式中,从家到国的过程免不了会生出一些小人来。小人,是在中国传统文化和社会生态中一直都是骂人的贬义词。据统计,仅《论语》中“小人”和“君子”分别出现了24次、107次,那到底什么是小人?
  
  中国人自古分嫡系和庶出,指家族的正支嫡长系血脉为嫡系,姬妾或者非正妻的嫔妃所生的孩子则为庶出。而嫡只有长子作为法定的继承人方为君子,其他皆为小人。如此来说,君子和小人则只是一种身份,而孔子在《论语》将其
分类: 天高地远


  “巨婴”是知名心理学家武志红揭示的一种社会现象。武志红发现:人们90%的爱与痛,都和一个基本事实有关,大多数成年人的心理水平还处于婴儿状态。这样的成年人,其实就是个巨大的婴儿,简称“巨婴”。

  中国人自古以来都把自己的幸福和快乐寄托在明君、清官身上,当自己面对欺凌和侮辱时退而求次之把希望寄托在侠客义士身上,实在不行则祈求神灵的护佑与神仙做交易。其实这都是巨婴现象的表现,一句话:

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  国外上市公司股权激励案例分析
  
  安然公司
  
  据世界财经报道finance.icxo.com讯,安然公司成立于1985年,总部设在得克萨斯州的休斯敦。该公司曾是世界头号天然气交易商和美国最大的电力交易商。它还从事煤炭、纸浆、纸张、塑料和金属交易,甚至涉足光纤宽带网络业务。年收入曾近千亿美元,在《财富》杂志全球五百家大公司中排名第七。曾被《财富》杂志评为美国最有创新精神的公司,公司的股价最高达到每股90美元,市值约700亿美元。
  
  安然共有四种固定的期权计划,在这些期权计划中,安然普通股股份的期权管理人员、雇员和董事会中的非执行董事。授予的期权可以是激励性的股票期权或者非限制性股票期权,并且以不低于授予时的股票公平市场价值来授予。在这些计划中,安然可以授予最大期限为10年的期权。
  
  安然为2000年、1999年和1998年的限制性股票计划付出的、与收入对应的补偿费用分别是2.20亿、1.31亿和0.58亿美元。安然股票期权补偿计划的补偿成本是以这些计划中奖励授予日期的公平价值为基础确定的,安然的净收入在2

  

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