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A-26.6-持续打造学习型组织-刘成熙老师 

主讲:刘成熙老师

前 言:
本为规划,准备提升为银行中高层管理干部提升组织学习能力所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅,对公司的发展带来一定的帮助。
本案经我司了解公司的课程需求情况以及根贵贵司的的培训需求,拟订本培训规划书,以为施行之依据。我们希望能够为天津农商银行贡献一份力量,同时也希望双方能够在具体细节方面进行深入的探讨。「我们正处于知识经济时代,掌控知识是个中成功秘诀。随之引发的课题,是,如何在创造财富的同时,创造并控制知识,持续打造学习型组织。面对时代变革与行业转型,必须将学习内化于心,外化于行,以系统化,常态化,实效化的学习机制赋能人才队伍专业化提升,要以优秀实践为典型案例,在持续学习中淬炼过硬本领,为高质量发展蓄势赋能。从'要我学'向'我要学'转变,各级领导干部要率先垂范,通过以老带新传帮带,以新促老共成长,切实将学习成果转化为科学的决策依据和务实的工作举措。创新方法载体推动知识转化,通过组建学习小组,学习成果复盘等机制,主动总结成功经验和失
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