案情简介

被告是公司高管，月收入40000元，2010年1月，原、被告相识恋爱。2010年10月6日，双方在民政局办理了结婚登记手续。2013年1月10日，儿子出生。 婚初，双方感情尚可。婚后，因双方了解不够，加上双方性格不合，原、被告经常因生活琐事发生争执，夫妻关系非常冷淡。2010年末，婚姻状态越来越不稳定，常因琐事争吵，几次闹离婚。从儿子五个多月，即2013年6月份，原告就将儿子带回娘家居住，后原告向法院起诉，除分割夫妻共同财产外，要求小孩归原告抚养，并要求被告支付抚养费每月12000元。 被告同意离婚，双方都要求抚养小孩，对原告要求被告支付巨额抚养费的请求，被告不同意支付，并称若小孩归被告抚养，不要求原告支付小孩抚养费。 法院经过一审和二审，生效判决确定小孩归原告抚养，被告支付抚养费为每月3500元。

办案思路及心得

一般情况下，法院判决子女抚养费的数额，考虑三个方面，即子女的实际需求、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。 1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的百分之二十只三十。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，子女抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。     本案中，作为被告代理律师，虽被告的月固定收入为40000元，按20-30%计，要10000多元每月，但主要还要考虑子女的实际需要和当地的实际生活水平。小孩抚养费用不能机械按月收入的20-30%计，最后被告的意见得到法院支持，巨额的抚养费诉讼才得以平息。

裁判结果