劳工慌从南道北也很快，去年在门口跟修车铺老板的对话情景还历历在目。（老板一边自己干活一边生气地说，招不来人，什么都不会干还要好几千，不能加班。你别着急，你们马上就会遇到找不到人的情况。当时我还嘲笑他，不舍得给发工资。）

今年春节，为了招工，发动全公司的人员，把工作重点唯一地定在招工，招工。只见每天面试的人一大群一大群，就是不见入职的。因为工人都在到处看，不会马上定下来，基本来十个走九个。人事部门的说，等几天，他们都看够了。发现天下乌鸦一般黑后就好，果然半个月后，招工的成功率大大增加。

工人工资每年增长，政府强制要求，并有劳动法管着。客户要求的社会责任条例管着。一分钱不能差。各种保险福利。人工成本增长的可怕。

自动化，好像是条出路。业内大搞自动化已经有好几年了。老板早就要求开展这方面工作，我一直没觉得有必要。现在没法了。

自动化那里那么容易，都说人不可靠。那是你没有用过机械。更不可靠。花大价钱买自动成套设备，总是有问题，根本不能用。

自己开发，先得有人，我们是高材料的工厂，材料工程师一大把。搞机械的没有。找人？找个好几个月了，啥也不会，还得高工资。

与人合作，弄了几个自动测量数据记录的装置。几个月下来，工人不喜欢用，还不如手写的快。原来是表单的输入很麻烦，员工不是输入高手。

今天又找工程师，看看能不能跟市场部，计划部的数据共享，弄个数据库，每次可以自动生成表单。工程师说那就是ERP系统了，我忙说，先不弄ERP。那个玩意是个巨大工作量，我们这种规模企业，至少现在我还不想惹这个麻烦。