萧江镇逗逗乐幼儿园2022学年第二学期园本培训计划

一、指导思想：  　　

为了加快幼儿园素质教育进程，提高全体教师，特别是青年教师实施素质教育的能力水平，我园把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓，努力使教师了解前沿理论动态，拓展新的教育基础理论，扩大人文与科学领域知识面，学习并掌握最新的幼儿教育研究成果，研究学前教育教学活动的规律，增强专业技能。形成园本化的课程特色和自身教育教学专长。  　　

二、培养目标和任务：  　　

结合《幼儿园指导纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使教师迅速成长成熟起来。通过一年的培训，力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践能力的骨干教师队伍。  　　

三、培养对象：  　　

全体在岗教师，坚持政治上高标准，严要求;业务上压担子、放手使用;生活上热情关怀，为他们成长创造良好的条件，促使他们上一个台阶。  　　

四、主要内容：  　　

（一）加强全体教师的思想建设，把师德修养放在首位。组织全体教师学习《规程》、《纲要》、《幼儿园管理规范》、《幼儿教师行为规范》等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等，用正确的思想和理念激励教师树立正确的世界观、人生观、价值观、培养教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于自己的教育教学岗位的思想观念。  　　

（二）通过以老带新结队子，提高青年教师的业务素质。教师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好教师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高教师的素质，因此，我们把青年教师的业务能力作为培训重点。  　　

（三）加强教科研培训，提高教科研能力。鼓励教师积极参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作实际，开展教科研活动，展开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。  　　

（四）狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。  　　

（五）做好其他人员的岗位培训工作。后勤组做好保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作，紧紧围绕教育教学中心工作，将提高服务质量，服务态度，服务水平作为重点，力争使人员素质得到提升。

五、具体工作安排

二月份

1.制定各类工作计划

2.幼儿园环境整理、创设。
  3.教师省教育平台选课

4.元宵节迎新活动。
  三月份

1.庆“三八”活动

2.各教研组集体备课

3.全园开展“慈善一日捐”活动

4.园本培训——精细解读《幼儿园工作规程》
  5.教师素养提升行动开始。

6.大班段幼儿社会实践。

四月份：

1.园本教研——优化一日生活过渡环节

2.各教研组集体备课活动。

3.开展优秀教师教育教学评选活动。

4.班级常规评比。

5.对教师进行素养提升检查。

6.中班段幼儿社会实践

五月份：

1.各教研组集体备课活动。
  2.对教师进行素养提升检查。

3.小班段社会实践活动

4.园本教研——自制教玩具评比

5.迎“六一”系列活动
  六月份：
  1.各教研组集体备课活动。

2.园本培训——音乐游戏的设计
  3.对教师进行素养提升检查。

4.教师一对一赛课

5.幼儿园环境创设评比
  七月份：
  1.各教研组集体备课活动。
  2.对教师进行素养提升检查。
  3.优秀班级评定工作。

4.各学期总结。

萧江镇逗逗乐幼儿园

2023年2月4日