加载中…河南建业：员工请愿，维权讨薪！老胡工资仍高达456万元！
(2024-08-06 14:27:10)
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在八月初的炎炎夏日里，一封《致建业集团的一封信》如同惊雷般炸响在网络空间，不仅激起了千层浪，更将建业集团推至了舆论的风口浪尖。这封信，承载着五十余名员工的殷切期望与沉重心声，他们以红手印这一朴素而坚定的方式，向集团高层发出了强烈的信号——渴望沟通，寻求解决之道。而建业集团的老板胡宝森的年薪，依然高达456万元。
信中提及的信托产品逾期兑付事件，如同一道难以逾越的鸿沟，横亘在建业员工与集团管理层之间。这些产品，本是员工们出于对公司的信任与对未来的憧憬而集资认购，却未曾想，这份信任最终换来的却是无尽的等待与失望。中原信托与建业集团，作为河南金融与地产界的两大巨头，其间的纠葛不仅关乎金钱的得失，更触及了法律与道德的底线。
据信中所言，信托产品的违约并非孤立事件，而是涉及多个计划，融资规模高达13亿元之巨。对于普通员工而言，这不仅仅是数字上的冰冷，更是他们汗水与希望的结晶。2022年到期的投资者仅获得20%的兑付，而2023年的到期者更是面临本金利息全无的绝境。上千名员工因此受累，他们中的许多人，或许正背负着房贷、车贷的重压，或是孩子的教育费用、老人的赡养支出，信托产品的逾期，无疑给他们的生活带来了沉重的打击。
更为令人愤慨的是，员工们指出，这些信托产品的销售过程中存在诸多不正当手段。缺乏金融知识的员工及家属，在信息不对称的情况下被诱导筹措资金认购，其背后隐藏的，是对员工权益的漠视与对法律的践踏。高管代持、未履行担保责任、缺乏透明度等问题的曝光，更是让建业集团的信誉蒙上了一层阴影。
面对这一困境，员工们没有选择沉默，而是勇敢地站了出来。他们通过微信群等渠道组织起来，共同发声，要求集团高层正视问题，给出明确的兑付时间表和履行方案。这份坚持与勇气，不仅是对自身权益的捍卫，更是对公平正义的执着追求。
然而，就在员工们满怀期待之际，建业集团却传出了人员精简的消息。7月24日的内部文件，如同一纸冰冷的判决书，宣告了部分员工职业生涯的终结。对于那些曾与公司共度时艰、参与融资、降薪、忍受薪资延期的员工而言，这一消息无疑是雪上加霜。他们感到震惊、无助，更有一种被背叛的苦涩。
在这场信任与责任的较量中，建业集团面临着前所未有的挑战。它必须正视员工的合理诉求，积极寻求解决方案，以实际行动挽回失去的信任。同时，这也为所有企业敲响了警钟：在追求经济效益的同时，绝不能忽视对员工权益的保护与尊重。因为，企业的长远发展离不开每一位员工的辛勤付出与无私奉献。
对于建业员工而言，他们的坚持与努力并非徒劳。在舆论的关注与法律的监督下，相信他们能够早日迎来属于自己的春天。而这场风波，也将成为推动中国企业更加规范、透明、负责任地运营的重要力量。在未来的日子里，我们期待看到一个更加健康、和谐的商业环境，让每一位劳动者都能在阳光下收获属于自己的幸福与尊严。
注：图如侵权，告删。
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