开封福彩推动党建与业务融合发展

开封市福彩中心党支部紧紧围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“五强”党支部建设目标，牢牢把握福彩工作政治属性，完善制度机制，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准党建与业务工作的结合点，做活、做深、做实党建工作，切实提升工作质效。2022年4月，开封市福彩中心党支部成功创建开封市市直机关 “五强”党支部。

加强理论学习，提升思想高度。该中心党支部严格格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日和学习强国等载体，党支部领学、党员及职工自学的方式，营造中心上下主动学习、善于学习的浓厚氛围，以党的最新理论成果指导工作，为干事创业提供不竭的动力。

加强队伍建设，夯实根基深度。该中心一是党员实行“三亮”（亮标准、亮身份、亮承诺）制度，倡导“我的岗位我负责，我的岗位无差错，我的岗位请放心”，增强党员意识、强化自我约束，提高服务质量，激发广大党员干事创业的自觉性和主动性。二是创新市场管理员管理办法，建立管理员评价、考核制度，奖优罚劣。牢固树立福彩队伍就是生产力意识，实行市中心、片区督导员、市场管理员三级管理模式，做到人人有责任，有担当，有激励，培养有定力、有担当、有情怀、有温度的公益福彩人，提高福利彩票销售量，确保福彩工作正确方向和公益宗旨，始终做到福利彩票资金取之于民用之于民。

践行社会责任，提升公益温度。该中心党支部持续开展党史教育，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，增“福”添“彩”惠民生，提质增效树形象，先后组织开展了保护母亲河志愿服务活动，让志愿服务更加“有温度”，让学雷锋活动更加“有滋味”。开展多种形式的公益资助和社会活动，到社区看望空巢老人、失独老人、困难老人，更好地宣传福利彩票公益属性，提升福彩公益温度。

编辑:何高峰