为进一步加强预算绩效管理，提高各科室人员对预算绩效工作重要性的认识，并提升绩效业务工作能力。4月21日，市教育局举办预算绩效管理系列——绩效目标申报专题培训会。市教育局副局长林晖主持并讲话，委局各科室负责人、绩效业务人员和财务科全体人员等30多人参会。
林晖指出，当前，委局机关各科室预算绩效管理工作还存在意识较淡薄、项目主体责任履行不到位等问题。林晖要求，要提高认识，高度重视预算绩效管理工作；健全机制，完善绩效各项制度；强化执行，落实好科室主体责任，科室负责人对相关项目绩效要负总责；注重规范，按照有关规定制定绩效目标，确保绩效目标的完整性、相关性、核心指标、可测量性、合理性；提升效益，用好有限的财政资金，办好教育这件民生大事。
市教育局财务科负责人作专题培训，解读了2018年以来中央和省、市出台的绩效管理相关文件及财政绩效管理任务与教育绩效管理任务等，重点指导各科室如何申报绩效目标。
培训结束后，大家纷纷表示，本次培训具有较强的针对性，对各科室绩效业务人员做好绩效目标申报具有较强的指导意义，提升了大家的绩效管理业务理论和实操水平。
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