35岁是人生的一个坎，跨过这道坎的能力，才是真正的本事。

35岁的上班族是什么样子？

如果各方面顺利的话，摸爬滚打十年，很多人都做到公司中层的位置，上有老板的各种要求难以企及，下有刚毕业的大学生虎视眈眈，向上晋升的空间很小，被替换掉的可能性却很大。拖家带口，上有父母下有小，诸事缠身，很难再有为了一份工作远走他乡的勇气，自然便会放弃掉很多好的机会。

另一方面，在一个公司里付出了太多的时间和沉没成本，谁都不知道离开后是否还能维持现有的职业位置和薪资，也很难主动跳出现在的舒适区。

35岁的职场，越来越没有底气。

有人说35岁是人生的一个坎，很多人的职业至此走上下坡路。但是当你拥有了以下三种能力，你便为自己预留了翻身的资本，甚至开挂的可能。

为自己解套的能力

是职场必备的生存技能

中年人的职场，已经不再像二十多岁那会，一受到委屈就想着要逃离，遇到不合理的事情就以辞职来解决。

不管在何处，有人的地方，就有江湖，有江湖的地方就会有各种尔虞我诈，职场也不例外。

谁的职场不委屈，哪一个在职场上凯歌前进的主，不是得经过一路上的升级打怪。

既做得了金刚钻，又化得了绕指柔；既能泰然接受高位时的众人仰视，又能坦然担起低位时的被人排挤。

以辞职来解决自己职场的困难，那不是本事，让自己拥有解套的能力，那才是真本事。

要在职场上混的长远，必须要让自己拥有给自己解套的能力。

拥有七十二变，才能迎接职场的八十一难。

职场好人品

为你的未来背书

在职场，一个人的好人品绝对会为自己的未来背书。

得势的时候不欺人，失势的时候不失己。

在职场上混，迟早是需要还的。

职场是人的江湖，难免存在某种人际上的复杂纷争，但是谁也不知道未来的风向标是怎样，今日得势不代表明天还能继续，今日不济不代表永远就不会翻身。

在职场，什么样的人品是好人品？

职场不是我们的朋友圈，我们不可能会与所有同事成为朋友。在职场上，我们同样不需要成为不敢拒绝的老好人，但是我们绝对能做到：

在任何时候，不会踩着别人的肩膀往上爬；在任何时候，不会看低其他人；在任何时候，不会失去自己的价值原则。

在职场的各种人际交往中，不说人短，不忌人长，说该说的话，做该做的事，在别人有难的时候，能帮就帮，不能帮也别踩。

人的这一生，有起就有落，每个人的职场也是这样，有得势也会有失势，谁也不能保证自己的职场一直都是安全无忧，但是你的好人品一定会在无形中保证你的未来。

随时转身

迎接改变的能力

现在这个社会，不再有可以一辈子干到老的工作。

在职场，当你感觉到稳定的时候，正是你的危机到来之时。

佩内洛普.菲兹杰拉德说过：“你学过的每样东西，都会在你一生中的某个时刻派上用场。”

不要等生活去为难你时，才后悔过去的生活过得太过安逸。

每一个在职场上生存的人，都一定要清楚自己的核心竞争力，并且通过不断地学习和精进，去稳固自己的个人价值。

在关键的时候，能救你于水火的，从来不是你在公司做到了什么职位，也不是你在公司工作了多少时间，而是你是否具有不可替代性。

在职场，能带给你安全性的，只有你不可替代的核心竞争力，以及你随时可以转身的能力。

不愿意学习和改变的人，注定会被这个时代所淘汰。

这是个最好的时代，也是个最坏的时代。

在职场，当公司抛弃你的时候，也绝对不会跟你说抱歉。

我们能做的，只有保持不断地学习，去适应这个日新月异的社会，让自己永远具有可以溢价的个人价值。

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