1、投资银行 职位

讲到投行IT职位，我们先要了解一下投行有哪些职位。

一般来说投行职位有三大块：Front Office（前端办公系统）、Middle Office（中端办公系统）、Back Office（后端办公系统）。

• Front Office
  

投资银行业务：IPO（首次公开募股）、M&A（企业并购）

交易：S&T（销售与交易）、Structuring（结构设计）、Research（调查）

• Middle Office
  

Risk Manage（风险管理）、Treasury（资金运作）、Controller（内部资金运作）。

• Back Office
  

Operations（运算）、Infrastructure（基础建设）。Back Office不直接接触商业操作，它的应用范围包括信息技术、会计、人力资源等。

2、投资银行（IT 职位）

投行IT可以在任何商业职位有一席之地。

1、纯IT职位

• Front Desk Developer/Support
  

该职位负责前台交易系统的开发和维护，薪水高一些，但是相应的压力会大一些，因为前台交易系统一旦出现问题，工作者必须立马解决，而Back Office里工作允许的解决时间会更长一些。

• Middle Office Developer: Risk

负责风险系统的开发。

• Back Office

Settlement, Clearance, Compliance, Reporting

• Infrastructure

Infrastructure的范围很广。有些银行会开发自己的数据库，甚至是一些开发语言，比如高盛有自己的语言functional program language。这些都是有专门组去执行，它不属于商业小组。

2、与IT相关，但不是纯IT职位

• Business Analyst 商业分析师
  

• Project Management 项目管理

• QA 即Quality Assurance质量保证

• Operations

公布问题，或联系出问题的人，负责检查工作

• IT Support

负责电脑的维修，如鼠标出问题、无法登陆

• Data Scientist 具体分析数据

• Quant Developer

该职位更专注于开发model模型，所以在很多银行里不属于IT部门。与Quant Analyst不同的是后者是具体去做模型，用更高级的R或者S 开发模型；前者负责去实现这些模型，有时用不同的语言Java等实现，使之更流畅。

• DBA，System Admin 数据库或者网络管理工作

• ERP, BI

此类职位比较专门化。和其他公司一样，银行需要做资源管理，做大型系统的交互和管理。

3、投行IT职位级别

级别职位要求Analyst大学本科Associate硕士或博士；两年工作后升职VP再工作3-5后，根据个人发展情况升职

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​标准的投行是从VP升到MD，但是MD比较少，只有5%-10%，所以现在很多投行为了照顾那些升不到MD的VP，设置了Director/Executive Director，基本上也是manager这个级别的。

职位级别从VP往上需要管理经验。现在有些银行提供不要求管理经验，只要求技术的Director甚至MD职位，但是这种情况还是比较少的，可能需要你写一个非常优质的framework，或者开发的语言。

从薪水来说，从Analyst到Associate会有一个小的涨幅；从Associate到VP，会有一个大的飞跃。VP在投行里比例较大，相对来说有一个中等水平的薪水，大约15-20万。

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