管理岗和专技岗的区别？（纯干货）

2018江苏上半年事业单位考试公告已经发布了，公告一出，考生们也纷纷行动起来，今天就有考生问小编，事业单位管理岗位和专技岗位有什么区别？

小编就从三个方面说分析。

1考试内容区别

本次统考的考试科目（大纲中明确表明）

考试科目：

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

根据往年的考试情况，总结如下：

管理岗考试内容：公基+行测+申论，公基占10%，申论50%，行测40%。

专技岗考试内容：公基+行测+专业知识，要注意的是不考申论

专业知识分为：法律、经济、计算机、英语。

专技岗中的通用其他类考试内容与管理岗一致，考公基+行测+申论。

考试的题型：

管理类只考客观题（单选）+主观题。

专技岗需要考专业知识的岗位考单选+多选（专业知识部分）+主观题。

申论考试内容：2个小题+1个大题。

考试时长：

两大类考试时间为150分钟，总分为100分。往年总分为150分，今年进行了改革，虽然总分变了，但是因为考试时长并未减少，预计题型题量跟往年没有大的区别。

2岗位职责有区别

事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列。

管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;

专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

3岗位待遇前景有区别

专技人员拿职称工资，最低的是技术员级（即专技13级），然后是助理级（专技11-12级），本科生工作五年后即可晋升中级（专技8-10级），中级后再过五年可晋升副高级（即副教授级、专技5-7级），特别优秀的可晋升至正高级（即教授级、专技2-4级）。工资比较，一般技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处及以上，大体如此。

管理人员拿职务级别工资，管理职务分1至10级，10级职员工资最低。专业技术人员只要自己努力，职称评上去了，工资就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。看你所在单位的规格，如果你单位是科级单位，你的职务最高晋升到科级，不能超过正科。

以上就是两者的区别，仅供参考，各位考生，还是要选择适合自己的岗位报考。