顺芝堂成立于2003年至今有十年的历史，这十年当中以传统形式经营，在南方医院和珠江医院作为临床药品来用，经营非常好，公司的产品深受顾客的认可，顾客的满意度达到了百分之九五以上，在保健品市场奠定了夯实的基础，灵芝孢子粉花青素胶囊，在南方医院和珠江医院作为临床药品来用，至今在保健品行业里是唯独的一家保健品作为临床药品来用的一家公司。顺芝堂公司今年大胆改革也是为了顺应时代的发展，在今年2013年6月22日正式启动直销模式来经营企业这家公司的老总郑有顺先生他出身于豪门郑有顺教授（原第一军医大学中医系教授）现任中国药理学会中药药理专业委员会主任委员，《中药药理与临床》杂志编辑部主任委员，《解放军药学学报》编委，《中药通讯》主编。历任全军中医药学会常务委员、全军中药专业委员会主任委员。著名著作相关刊物：《中药药理与临床》，《中国中医急症》；《中国中医骨伤科杂志》；《南方医科大学学报》；《中药新药与临床药理》；《生物医学工程学杂志》； 《四川生理科学杂志》；《中国新药杂志》；《沈阳药科大学学报》等。 郑有顺教授从事药理学和中药药理学教学、科研40余年，为中药现代化做出了突出贡献，获科技进步奖13项，发表论文百余篇。主编、副主编、参编各种专著12部。分别于1995年和2005年在全国中药药理专业委员会代表大会上获“中药药理专业委员会和本专业发展突出贡献”奖；98年2月获“全国医药界精英”荣誉称号；撰写的科研论文曾在亚太药理学家大会进行交流，被编入《中药药理与临床进展丛书》。研究方法被编入《全国高等中医院校教材》。主要研究成果"脱瘾康口服液"参加深圳高交会，"脾胃双补丸"、"金关片"、"消石片"、"生精丹"、"风湿平"、"急泻停"等分别获省、部级科技成果二等奖、"九五"攻关优秀成果和国家药监局颁发的新药临床证书。
2000年12月在泰国21世纪国际医药发展大会上获“国际医药金像大奖”；2001年4月获全国100位跨世纪优秀人才荣誉奖。由于对中医药学科研和教学作出了突出贡献，92年获国家政府特殊津贴。http://s8/mw690/a91832b1gx6BgivyCyP27&690
顺芝堂公司以郑有顺教授为核心的专家组成员有郑文岭教授现任南方基因研究所中心主任http://s11/bmiddle/a91832b1tx6Bgkf3GTU0a&690
，南方医科大学基因研究所教授等等。余林中教授是现任南方医科大学中药药理教研所的主任，教授http://s14/bmiddle/a91832b1tx6Bgk3alnndd&690
。专家组成员还有，李淑芝教授原南方医科大学教务处主任http://s4/bmiddle/a91832b1tx6BgkjvNJx03&690
，康兆年原珠江医院副院长http://s8/mw690/a91832b1tx6Bgko7r2n47&690
，卢才俊教授原南方医科大学药厂厂长http://s9/mw690/a91832b1tx6Bgkrtx68c8&690
，郑长青教授原南方医科大学基础医学部主任http://s15/mw690/a91832b1tx6BgkPkKZM3e&690
。顺芝堂雄厚的科研队伍为公司长久的发展和稳定提供了可靠地保障这就是我们科研团队
那有很多做直销的人都说一定要选择大的公司，大树好乘凉，这样的公司长久稳定。这句话有点道理。一个公司长久和稳定一定是取决于它的产品，柯达公司大不大今天在经济大潮中阵亡了，雅虎公司前些年很有名吧被阿里巴巴收购，苹果手机今天也出于水深火热当中为急匆匆，主要是产品不能随着时代发展更新换代导致这些企业出现这样或者那样的问题。
文化好是企业的经营理念，李锦记能成为百年的企业是他自己有在酱料领域有自主研发实力和好的企业文化让它成为百年企业，全世界百年企业至今只剩下14家这十四家中都具备这一特质，历史告诉我企业的长久是取决于产品自主研发实力和产品更新换代的能力
总结 1 长久性，公司一定要有自主研发的实力和产品更新换代的能力，今天的保健品一定是安全没有任何毒副作用的，而且还要有药的功效，这也就是我们常说的企业造血功能，造血功能强大，顺芝堂这棵大树肯定是枝繁叶茂我们就能撑到凉和这样的公司合作也放心不怕做着做着公司没了。
2，合法性.这家公司是今年6月22号刚刚开始的直销公司，按着公家直销管理条例相关规定，必须在市场当中安全运作3-5年没有任何违规违法行为，全年公司销售额达到5个亿，向国家缴纳企业保证金2000万到8000万，这家公司正在考核期间，也就是说是一家准直销公司。现在顺芝堂在申请牌照的过程当中，在三年之后我们一定可以拿到自己的直销牌照。
3，合理性
{1}首先是产品的一定要好安全有功效，产品的价位一定要适合中国国情，价位合理性，适合中国的老百姓，贫民化的价格，产品的价格和质量决定我们拓展的市场速度和空间，今天保健品市场的大战中，我们的产品就是我们拓展市场武器，今天顺芝堂公司给我们提供了高科技的核武器
{2}制度分配的合理性。直销就是个生意，我们不管从事哪家直销公司只要工作就得给钱对吧。有很多的老牌直销公司的制度分配不合理性。
比如wxj公司 你把一个市场运作的达到1千万的业绩也不赚钱，再把另一个市场运作到1千万的业绩也不赚多少钱，结果累的要死也没有成功。很多的直销人只顾低头拉车，不抬头看路，就说自己的公司怎么怎么好，从来不去了解外面的世界把自己的思想包裹起来，结果坚持3年五年也没有成功。赚不到钱饿死在通向成功的途中可怜这些对公司忠贞不二的英雄战士们，可是他最爱的公司连一个花圈都没送给他啊。 公司没倒，自己倒了，即使倒下了也没有醒悟自己为什么失败的。成功学大师陈安之说过一句话，用一生换取的一次成功就是失败，失败不是成功之母。检讨自己才是成功之母，我们之前挫折就是为了们今天的成功奠定了基础和经验。
在今天能改变世界经济绝对是新生的小而精公司，而不是那些大的公司。因为小的公司相生存下来他们对自己产品要求的更严格，对员工更加关心和尊重，也会为员工在工作中获得更大的回报，这样才能留住人才，更优秀的人才也会选择这样的公司，因为有自己施展才华的舞台，公司会站在员工的角度考虑问题。要不然没有他的生存空间。
现在企业和企业 是人才的竞争，人才和人才的竞争能力的竞争而不是学历的竞争，竞争到底就是收入的竞争，所以说人才会慢慢的流入小而精的公司，这就是现在大公司的危机，大公司会慢慢的被些小公司把人才挖走。一个企业人才的流失可想而知。
我想起一个小故事，蚂蚁和大象的故事 今天只要你能打开心门来了解顺芝堂这家公司绝对是直销30多年让你没有遇到过的公司
济世为怀,这种精神,在顺芝堂,从开始到现在,到未来,从未淡化,已成宗旨!
顺芝堂财富健康的盛宴已经开启,机遇,稍纵即逝!!!
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