真题：你在跟领导汇报工作时，领导发现你汇报中有一个数据是错误的，领导批评了你，但是你事后查证发现是对的，你怎么办？【2016年1月26日上午国家公务员考试外交部面试真题】

【参考解析】

我会正确的看待这件事情。首先，领导认为我的汇报中有一个数据错误，因此批评我，这体现了领导对工作的高标准、严要求。领导这种严谨的工作态度是值得我学习的。其次，我要换位思考。领导公务繁忙，要统筹各项工作的进行，并不像我直接接触数据，难免会出现这种情况。而且，这也有可能是我汇报工作时不够细致，不够准确，或者是表达方式不符合领导的要求，因而导致了领导的误解。所以我会正确的看待领导的批评，从自己身上找原因，在工作和沟通方式上寻求解决方法。

第一步，我会从原始数据开始，详细的核查工作报告的每一个数据，做到准确无误，避免其他错误的发生。第二步，我会对之前的汇报方式和内容进行反思，找出领导认为数据是错的原因，并有针对的解决。如果是我的工作汇报不够细致，那么我要对数据的来源和核算结果进行详细而准确的说明，将数据得来的前后逻辑解释清楚。如果是文字表达不当，我就要仔细审查文句结构，修改有歧义或是可能导致领导误解的地方。我还可以向单位的前辈请教领导习惯的语言文字风格，并参阅以往的工作汇报，以适应领导的要求。

第三步，完成这些工作后，我会尽快形成一份新的书面工作汇报，及时的向领导汇报工作。在汇报工作的过程中，我会诚恳的就之前工作的失误向领导致歉，在领导批评的数据部分做详细的口头说明。如果领导对我的工作汇报提出了建议，我要积极听取，根据领导的意见再次整理完善文件。如果领导没有提出建议，我也要和领导保持畅通的沟通，在接下来的工作中，有必要时，及时向领导汇报。

最后，我要总结这次工作中的经验。第一，领导对工作是严格要求，追求完美的，所以我在以后的工作中也要贯彻这样的精神，精益求精，一丝不苟。第二，作为一个新进单位的公务员，我要积极努力的和同事、领导磨合，在思想和行为上适应领导和集体的要求，以求往后工作的顺利开展。第三，工作中遇到挫折并不可怕，我要保持积极乐观的工作态度，及时调整，有错则该，相信自己能够成为一名合格的公务员。