1月3日，家住让胡路区的小张向本报求助，她说自己是一名大学生，去年暑假通过招聘信息，来到让胡路区胜利路附近的33度婴幼儿游泳拓展训练馆工作，离职时老板杨女士拖欠她3000元工资，半年了一直没给。

“去年冬天，我多次找杨女士要钱，她总是以各种理由让我等消息，如今她微信不回、电话也关机了。”小张说。

当日下午，记者对此事进行了采访。

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反映：打工被拖欠工资

小张介绍，去年6月10日，她来到33度婴幼儿游泳拓展训练馆，应聘销售一职。

“因为还在上学，并未考虑签订相关劳动合同。”小张说。

小张告诉记者，老板杨女士当时向她承诺，每月底薪2500元，此外还有销售提成。

去年7月20日，小张和同事们突然接到杨女士兑店的消息，无奈之下，和小张一起入职的三名大学生被迫离职。

“截至杨女士兑店，我一共工作一个多月，可一分钱没有拿到手，工资算下来有3000元，当时杨女士向我承诺，她会解决工资问题，可是工资到现在也没给。”小张说。

记者了解到，与小张一起入职的三名大学生同样遭遇到欠薪，大家均被拖欠3000元。

小张告诉记者，杨女士当初说得很好，希望员工们回家等着，钱款到位会通过微信转账。

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诉求：盼老板解决问题

去年冬天，小张再次通过微信与杨女士取得联系，起初对方说打卡机出了问题，查询不到小张的工作量，后来又说东风新村的店放假了，账面上没有钱。

记者在小张提供的微信聊天记录看到，2022年12月6日，杨女士在微信中告知小张：这几天就给你发工资条，此后再也没回复小张的微信。

小张说，元旦前她多次与杨女士联系，对方电话不接、微信不回，干脆失联了。

“虽然3000元不算多，但这是我工作应该得到的报酬。大学生一边上学一边打工，很不容易，如果都像她这样以后谁还敢打工？盼早点解决问题。”小张说。

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老板：没有收入无法支付

随后，按照小张提供的联系方式，记者拨打了杨女士的电话，其中一部电话空号，另一部电话关机。

采访中小张告诉记者，经过查询，她发现杨女士在市六十九中学对面还有一家店。当日下午，记者赶到这家店时，发现店门紧闭。

1月4日晚，记者收到了杨女士的回复，她在电话里解释了拖欠工资一事。

杨女士表示，去年她在东风新村开了一家新店，因不可抗力因素，此前店里一直放假，没有收入，也就无法支付工资，她确实拖欠员工工资，建议大家再等等，她正在想办法。

小张表示，下一步她将通过法律途径要回工资。

律师：可以起诉要回工资

采访中记者了解到，小张入职时没有签订劳动合同，她与杨女士之间也没有欠条。

黑龙江鸿大律师事务所秦岚律师表示，小张入职游泳馆，虽然没有签订劳动合同，但与游泳馆之间形成了劳动关系，游游泳馆有支付工资的义务。

小张可以向游泳馆的经营者杨女士主张权利，索要报酬；如果杨女士拒不支付，小张可以起诉。

小张手里虽然没有劳动合同，但是按照法律规定，只要能够证明提供劳动的事实，比如工资转账、同事证言等能够证明双方存在劳动关系的，都可以作为证据使用。

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