同志们：

今天和大家在一起交流谈心，我感到很高兴。大家都是我矿的中层干部，也都很年轻。副总师以上领导中，87年至89年的就有四位，中层正职80年代的占一半，最年轻的还有93年的，一个个朝气蓬勃、年轻有为，深深地感染着我、激励着我，让我也仿佛年轻了很多。

今天和大家交流，首先和大家讲一下我矿目前的形势。可以用“七个最”来概括：一是经济体量在集团公司最大。无论是从产量，还是煤炭品种，再者经济效益，还有开采年限，牢牢坐实了集团公司当排头兵地位，经济工作出现“兴奋点”，大家能在这样的单位工作，应该自豪和骄傲。二是安全最有保障时期。我们探索、实践、总结了一系列的理念和做法，突出表现为不拿生命赌顶板，“先干对、再干好、一次干到位”，高瓦斯矿井零瓦斯管理，从消突向消除瓦斯转变、突出矿井向低瓦斯矿井转变，做到“风流瓦斯降下来、采空区瓦斯降下来、煤体瓦斯降下来”、规划衔接比回采更重要等，安全是有没有，生产是多与少辩证关系，这些理念的树立和落实，为安全工作夯实了基础，安全保障呈现出“转折点”。三是政治生态最优的时期之一。矿领导班子精诚团结，分工负责，密切配合，步调一致抓落实，政治生态风清气正。全矿党员干部心齐气顺，社情民意持续向好，稳定局面可期可喜，政治环境呈现“清新点”。四是改革创新最活跃的时期。坚持用好改革“关键一招”，充分激发改革活力，在基层区科探索三三制干部管理，对班组长纳入组织部提级管理，工资分配向一线倾斜、向安全倾斜，四新应用普遍推广，为助推高质量发展注入活力，改革创新呈现“引爆点”。五是干事劲头最足的时期。矿班子处于年龄结构最好、知识结构最优状态，团结带领全矿党员干部从“要我干”转变为“我要干”，全矿上下激情干事的劲头十足，动能转化呈现“支撑点”。六是职工认可度最高的时期。联系外部单位为职工建设了自行车停车棚，扩建了矿外停车场，职工车辆轮流进场停放，为职工宿舍增安了电空调，干群关系持续融洽，职工幸福感、满意度大幅提升，民生实事呈现“幸福点”。七是矿山面貌变化最大的时期。环湖公路打造，外围墙文化，门前环境整治，矸石山绿化，矿内“八化”工程，地面绿化、生产棚化、区域硬化、空气净化、空间亮化、管理细化、行为文化、生态美化，“公园式”“景区式”矿山显现，环境保护呈现“闪光点”。概括四句话为：干事有平台，发展有空间，生活有品质，内心有归属。突出表现为全矿上下呈现出政通人和的生动局面，今天我就围绕“政通人和”四个字，和大家交流四点意见：

一、“政”是定盘星，要做政治清醒的人

政治能力是党员干部第一位的能力，是把握方向、把握大势、把握全局的能力，是辨别是非、保持定力、防范风险的能力。年轻干部任何时候都要讲政治、有正气，始终把准政治方向、站稳政治立场、坚定政治忠诚、严守政治纪律、提高政治能力。一个人的成熟首先是政治上的成熟，要做政治上的明白人，不在根本性问题上犯颠覆性错误。

一是德政为先。古人讲：“天下至德，莫大于忠。”忠居首位,足见其重。忠诚，是衡量党员政治品格的重要标准、检验党员党性纯度的试金石，讲政治、讲忠诚不是空洞的口号，而是体现在工作岗位和日常生活之中。一要把好政治方向。红军长征过草地的时候，做饭的伙夫每天一起床，首先不是问今天有没有米煮饭，而是问今天往哪个方向走。这说明方向问题比吃什么更重要，如果迷失了方向，就会走上“歪路”甚至万劫不复。什么叫讲政治，一个字“顺”，两个字“听话”，三个字“跟着走”，四个字“保持一致”。有人曾问邓小平：“长征那么艰难凶险，你是怎样走过来的？”他回答就三个字“跟着走”，这就是讲政治。年轻干部要坚定政治方向，始终保持忠诚之心，做到眼睛明亮“不迷茫”、头脑清醒“不含糊”、脚踏实地“不漂浮”，无论遇到再大的冲击和挑战，都要始终坚定政治方向，做到忠诚党和人民，忠诚党的理想信念，忠诚党的初心使命。二要保持政治定力。入了党的门，就是党的人，就要一辈子听党话，跟党走。要做政治上的“明白人”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，党中央的旗帜永远是我们前进的方向，党中央有威信，全国各地的党组织才有威信。要始终与党中央保持一致，做到思想上认同、政治上维护、组织上服从、行动上紧紧跟随，将忠诚体现在行动之中、习惯之中、血脉之中。三要践行初心使命。打江山容易坐江山难，习近平总书记反复强调：“ 打江山、守江山，守的是人民的心。”我们要真正把人民群众的小事当作自己的大事，把好事实事做到群众心坎上，用干部的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”“满意指数”。点此加群

二是勤政为要。天道酬勤，勤政务实历来都是衡量好干部的重要标准之一。党的干部必须勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。我们都要立足岗位，做好本职，心无旁骛钻业务，心驰神往强技能，心甘情愿办实事，努力成为行业领域的精兵强将。一要“勤思考”。思考是逆水行舟的必备技能。人与人之间最大的差距，既靠努力的程度，更靠思维的深度，懒于思考的人，一般都会陷入平庸的困境。深度思考的过程，是一个静下来的过程，是一个对问题抽丝剥茧的过程。思考要举一反三，由此及彼，多角度、深层次总结归纳，学思结合，真正将知识活学活用；要抓住本质，事物纷繁复杂，稍不注意就容易被表象所蒙蔽，必须善于在工作学习中把握规律、抓住关键，透过现象看到本质，避免本末倒置；要刨根问底，《红楼梦》中有一幅对联“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，就是把世间的事弄懂了，处处都有学问，把人情世故摸透了，处处都是文章，遇到什么事，多想想因果关系，避免看山是山、看水是水，避免盲人摸象，做到知其然，更知其所以然。二要“勤动手”。“空谈误国，实干兴邦。”理论知识也好，调查研究也好，最终目的都是要践行到党和人民的事业中去。实干是党员干部的立身之本，担当作为是党员干部的先锋本色，党员干部要锐意进取，务实担当，以端正的心态勤恳地落实好每一项任务，在实践中不断积累工作经验，以扎实的理论功底、切实的思考成果、务实的调查研究为根本，在摸爬滚打中练就一身“硬功夫”。要勤动笔、勤动手，善于归纳总结，有的人有写日记的习惯，这也是一种动手。进步来自总结，智慧源于反思。曾子“吾日三省吾身”、毛泽东同志“靠总结经验吃饭”，都是在不断总结过往、反思自己的过程中，将思想中“碎片化”的认识归纳起来，寻找出事物的本质和规律，及时发现修正自身的缺陷和不足，从而不断从胜利走向胜利，从成功走向成功。三要“勤动脚”。陆游诗句“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践是最生动的课堂，职工是最好的老师，高手在民间。我们经常讲“读万卷书、行万里路”，“行”的过程就是锻炼思考能力、丰富人生阅历、提升办事能力的过程。年轻干部特别要善于到一线去，到基层去，到职工中去，充分汲取广大职工的智慧，在群众工作中获取“活知识”，学到“真功夫”，掌握“硬本领”。

三是廉政为基。廉洁自律是党员干部做人的底气、做事的硬气、从政的正气。廉洁是党员干部为官从政的资格、门槛，如果党员干部自身不廉洁，总想得好处，那么注定要走上邪路。讲廉洁重点是做到三个方面：一要注重“三个慎”，慎始、慎微、慎独。俗话说，小节失守，大节难保；小洞不补，大洞难堵。从一盒土特产、一桌饭、一条烟、一张购物卡开始，就会如温水煮青蛙一样，一步步地让你放松了警惕，等到最后不可自拔。年轻干部随着职位的晋升，手中掌握的资源和权力越大，越要心存敬畏，战战兢兢、如履薄冰，决不能无法无天、无所顾忌。要增强自制力，心存敬畏、手握戒尺，从小节防起，从独处时防起，从第一次防起，守得住清贫，耐得住寂寞。二要算好“三本账”，即利益账、法纪账、良心账。习近平总书记曾告诫党员干部，要仔细算好“三笔账”，始终坚持“三原则”。即：算好“利益账”，坚持正确的利益原则；算好“法纪账”，坚持法纪原则；算好“良心账”，坚持良知原则。年轻干部必须学会算大账、算长远账，趁年轻的时候练就一身清正廉洁的“金钟罩”“铁布衫”，这样才能在走上更重要的领导岗位后，能够无欲则刚，挡得住糖衣炮弹。要会“算账”，智商、情商、逆商“三商合一”。三要把好“三条线”，即法律的底线、纪律的红线、思想的高线。要沿着健康、有序的轨道成长。年轻人追求个性、自由是天性，但身为干部，必须处理好个性、自由与纪律之间的关系，必须用国家的法律规定、党的规章制度、社会道德准则约束自己，在做人做事做官上有原则、有底线、有规矩。要自觉敬畏法纪、遵守规矩，勤掸“思想尘埃”、多思“贪欲之害”、常破“心中之贼”，以内无妄思保证外无妄动。时刻思考纪律底线有没有触碰，价值观念有没有偏移，自我约束有没有放松。

二、“通”是助推器，要做心胸开阔的人

干事创业不可能一帆风顺，成长路上不可避免会经历困难和挫折。要自觉提升能力、适应环境，才能非学无以立德。要把学习作行稳致远。

一要通晓博学。古人讲：“非学无以广才，非学无以明识”，为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。有文章分析，一个人的成功,取决于每天晚上8点到10点学习的两个小时。要把学习当成一种终生的习惯，能把“冷板凳坐热”。当才华还撑不起雄心的时候，应该静下心来学习；当能力驾驭不了目标的时候，应该沉下心来历练。未来唯一持久的竞争优势，就是看谁更热衷于学习，一定要树立终生学习的理念，闲暇时间，少一点无谓的应酬，多一点学习思考，通过学习促进个人能力素质不断提升。犹太人家中失火了，首先抢的不是财宝，而是书籍，因为知识能够创造财富。据有关资料记载，犹太人每年读4本半书，我们国家平均每人读两本书，实际情况很多人每年连一本都没读完。我们很多干部，走出校门，参加工作后，找了很多借口，比如工作忙、开会多等等，很难再静下心读书。一个人的高矮，不在于个子的高矮，而在于气质的高矮，腹有诗书气自华，气质靠什么？就是靠读书。所以，希望大家不管多忙，都要能抽出时间读书学习。要善于思考研究。《世说新语》记载“王戎不取道旁李”，是说“王戎七岁，尝与诸小儿游。道边李树多子折枝，诸儿竞去取之，唯戎不动。人问之，答曰：树在道边而多子，必苦李。取之，信然。”长在路边的李子如果没被人吃掉，那一定是苦的。这个寓言告诉我们：看事物不能只看表面，要认真分析，认真思考，不被事物的表面现象蒙蔽。思考的能力就是谋事的能力，善于谋事也是干部的基本能力。当干部既要善于“埋头拉车”，还要懂得“抬头看路”；既要懂得“脚踏实地”，还要懂得“仰望星空”；既要懂得走正步，还要懂得踱方步。如果总是低头看脚下，看到的便是满地泥泞；如果能常常抬头看前方，就能看到雨后的彩虹。有想法是干事的原动力，有想法的干部干起事来就能做到“胸有成竹”。光有想法还不行，还要有办法。办法靠悟性揣摩，靠经验积累。面对新情况、新问题、新矛盾，我们要善于运用改革的方法、市场的途径、法治的思维、金融的手段，以开放的视野、开明的心胸迎接新事物，开创新局面。要注重实践锻炼。刀在石上磨，人在事上练。实践是检验我们干部做人品质、做事态度的重要途径。庖丁解牛不但动作快，而且他的刀用了十九年还依然锋利，就是因为他长期实践锻炼，对牛的骨骼结构完全做到了心中有数、了如指掌，所以运刀才会手起刀落、游刃有余，卖油翁能够准确地把油从铜钱孔里倒进去也是这个道理。学习的目的在于提高认识、武装头脑、指导实践，学习的意义在于找方向、找目标、找政策、找办法、找措施，要活学活用、学以致用，在实践中彰显理论生命力。

二要通达高效。子在川上曰：“逝者如斯夫！不舍昼夜。”毛主席讲：“多少事，从来急；天地转，光阴迫，一万年太久，只争朝夕。”改革开放初期，深圳提出“时间就是金钱，效率就是生命”，国贸大厦三天一层楼，创造了“深圳速度”。我们现在干项目、抓产业也是一样，一定要有效率意识。要高效落实。凡事都是曹刿论战，一鼓作气，再而衰，三而竭。快中蕴含着很多机遇，干工作就是要快刀斩乱麻，要有迅雷不及掩耳之势。凡事都要高效快速落实，闻令而动、听令而行，对定下来的事，要迅速行动，不找借口，不谈条件，抓紧时机、加快节奏、提高效率，力争干一项是一项，办一件成一件。要畅通信息。信息就是资源，信息就是效益，领导干部能否科学决策，靠的就是及时、准确、全面地获取信息，实现信息对称。要及时汇报。我们生活中，及时回复是对人的基本尊重；工作中，及时汇报是程序要求。一个人靠不靠谱，其实就看三点：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”领导交办的任务，职工拜托的事情，办的怎么样、办到哪一步、能不能办成，都要及时汇报，一定不能麻木不仁。

三要通透乐观。“自修之道，莫难于养心。”心理平和，是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。做人要通透、阳光，凡事要能够拿到桌面上来说。能够见得了阳光的事，一定是正确的事。在座的各位都是中层干部中的“排头兵”和“领头雁”，都承担着重大的责任和任务，都要独当一面地处理各种复杂矛盾和问题，不论任何时候，都要保持阳光的心态，有志气、有骨气、有底气，不信邪、不怕鬼、不怕压。这里，我讲“三个正确对待”：一是正确对待组织。关键要正确对待组织的培养、使用与提拔，对于组织的提拔和重用，不应沾沾自喜、骄傲自满，而应该把它看作是对我们工作的肯定，要继续努力争取做到更好；对于一时没被提拔，特别是成长进步与自身的期望发生偏差时，更要经得起考验，不能生怨气、发牢骚，做到心理不失衡、工作不失重。用好一个人，比修好一条路、建好一段河堤更重要，我们选拔使用一个干部，也是反复权衡考量的，力求让每一个人都达到人尽其才。我们不鼓励干部搞自我设计，但是不想当将军的士兵不是好士兵，年轻人还是应该有一些自我设计的意识，要能够看清自己的短处，善于借鉴别人的长处。我也给组织部交代，在干部任用上，我们不下怪棋、不出怪招、不用怪人。这里，也告诫大家，一定不要走旁门左道，凡是走后门、找关系、打招呼的，即使再优秀，也要暂停任用或者不用。希望大家保持定力，扎根基层，积累阅历，增长才干，只有自身不懈努力，才能实现更好成长。二是正确对待他人。正确对待他人，就要正视比较、正确比较。换位思考是最大的情商，我们要学会换位思考，在比较中发现差距，增加工作动力；善于发现别人的长处、优点和成绩，不能老看着别人的短处，怨天尤人。三是正确对待自己。作为一名中层干部，为人从政的路还很长，期间会收获许多鲜花和掌声，也会碰到许多风雨和磨难。如果老是斤斤计较于一时的荣辱得失，那么就有可能会陷入狂傲、自满或是忧愁、苦闷的泥潭之中不可自拔。毛主席在《七律·和柳亚子先生》中说“ 牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，希望大家树立正确的荣辱观念，眼光更长远，胸襟更开阔，头脑清醒、深谋远虑、成熟冷静，在成绩面前沉住气、不脑热，不被喝彩声所迷惑；在挫折面前沉住气、不松劲，经得起摔打、抗得住磨练，努力成为一棵“压不倒”的青松。干事创业更要有耐心，耐心决定成败，有时候失败了99次，第100次就会迎来成功。小时候上学，老师讲是科学家做试验失败了1604次，第1605次才成功，所以此农药命名为1605。每每想失败了就会想起1605，热泪盈眶，感叹自己的人生又何止失败了1604次，多少个1604次的风雨人生，告诫自己，一定会有属于自己的1605。

三、“人”是动力源，要做示范带头的人

路线确定之后，人是关键因素。大家是各行各业年轻干部的优秀代表，是各单位干事创业的尖兵骨干，要珍惜时代机遇，珍惜青春年华，珍惜工作岗位，充分发挥年富力强、精力旺盛的优势，争做“三种人”：

一要争做带头人。年轻人是最有干劲、最有拼劲、最有闯劲的群体，激情是年轻干部最闪亮的标签和最大的资本。大家要做激情似火、活力四射的干部，坚决拒绝“躺平”“佛系”“侧卧”，这样的人少了分敢想敢干的冲劲与闯劲，多了分明哲保身的庸气与习惯；少了分敢于担当的勇气与魄力，多了分求稳怕变的推诿与满足。一是要有挺身而出的胆识。敢于把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，把自我要求调到最严，在保证安全的前提下，不怕苦不怕累，撸起袖子加油干，风雨无阻向前行。二是要有推陈出新的勇气。敢于打破教条主义、打破条条框框，克服因循守旧、按部就班的心态，跳出固步自封的本位主义限制，走出思想僵化的保守主义误区，勇于闯出一片新天地。科学家牛顿能从苹果从树上掉落这件极其平常的小事中，发现万有引力，就是因为他对科学始终保持着激情和好奇。三是要有抢前争先的魄力。要有“跳起来摘桃子”的意识，有“欲与天公试比高”的胆识，勇于破除“小富即安、小进则满”的安逸状态，主动走出心理舒适区、主动更新发展坐标系、主动拉高比拼预期值，随时让自己充满斗志，让奋斗成为青春最闪亮的名片。

二要争做实干人。干部姓干，干事是干部的天职，不干，半点马克思主义也没有。激情是干部最闪亮的标签，实干是干部最鲜明的特征，要始终保持一种“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情和创业激情。一是不嫌做小事。老子讲：“天下难事必作于易，天下大事必作于细。”列宁讲：“不扫一屋，何以扫天下？”小事有时候也是大事，小事做不了大事更做不了。小事考验的是一个人的心态，在做小事的过程中，我们也能学到学到许多知识，积累很多人际关系。二是不避做难事。要发扬斗争精神，保持“明知山有虎偏向虎山行”的英雄气概，保持“敢教日月换新天”的昂扬斗志，敢于直面各种矛盾、困难和问题，敢于攻坚克难，创造性开展工作。三是不畏做大事。毛主席讲：“打破旧世界，才能建设新世界。”作为一名基层干部，很少有干大事的机会，但是只要交给我们的具体事，我们也都要当成大事办，办的越完美越好。当然，随着大家年龄的增长、职位的提高，也有做大事的机会。要做大事必须超前谋划，打好时间差、空间差。

三要争做创新人。创新是一种与时俱进、开放超前的思维，是我们前进的不竭动力。新时代做事情必须解放思想、把握时机，否则机会稍纵即逝。年轻干部要发挥思维更活跃、接受新事物速度快、受束缚相对少的优势，大胆尝试，不怕失败、不怕嘲笑，敢于打破破“唯禀赋论”“唯区位论”等思维定式，勇做第一个“吃螃蟹的人”，自觉走在改革创新的最前沿。邓小平同志的神奇和伟大在于，他的脑袋里面永远充满着创新，1979年“他在中国的南海边画了一个圈”，他的“南方谈话”始终充满着激情和创新，谈话内容在现如今也不落后。

四、“合”是催化剂，要做团结协作的人

政通人和的“和”是和谐、和睦，是万物调和、心平气和、以和为贵。和合相通，这里我重点强调的是合作、配合的“合”。“合”是融入组织、融入社会的重要方式，干部要将个人的成长进步和国家大局相结合，与我矿的发展相融合，与时俱进、同频共振，在贡献青春中实现人生价值。

一要精诚配合。互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。吹灭别人的灯，并不会让自己更加光明；阻挡别人的路，也不会让自己行得更远。工作中有人补台，就可能避免错误，或是将损失降到最低，若是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，站在城楼看风景，结果很可能“城门失火，殃及池鱼”，一荣俱荣，一损俱损。大家在一起共事，既是事业需要、也是一种缘分，很多工作不是哪一个部门能单独完成的，同一个部门的工作也不是哪一个人能单独完成的，没有谁可以包打天下。要珍惜和同志们合作共事的缘分，既要提高个人单兵作战能力，也要提高团队的整体作战能力，超越个体认知和个人力量的局限，发挥“1+1>2”的效果。班子成员之间、部门之间、同事之间，要互相补台，帮别人补台，当无名英雄，时间久了，大家终会认清你的为人，最后都愿意为你补台。当然，补台也不是说毫无主见的盲从，要“大事讲原则，小事讲风度”，事关原则性的问题，要敢于“拆台”，这样的拆台恰恰是为大局更好地补台。

二要交流融合。一是要注重方式方法。加强部门之间、上下级之间、同事之间的交流沟通，遇事多商量、多请示、多报告，尽可能消除矛盾、形成合力。二是要讲究宽厚包容。为人处事和善为贵、宽容为怀，要有雅量、气量、肚量，不记仇、促团结，坚决不做心眼小、没肚量的“小气”干部，努力为自己营造良好的人际环境，为开展工作创造有利条件。三是要尊重不同声音。毛主席说：“政治就是把意见不同的人团结的多多的。”识人之长、容人之短、谅人之过，用“欣赏”的眼光看别人，用“挑剔”的心态看自己，善于欣赏别人身上的“闪光点”，别人能坐到那个位置，肯定有他的过人之处，要做到“见贤思齐，见不贤而内自省”，学习他人的长处，而不是评论别人的不足。

三要紧密结合。年轻干部要对国之大者和我矿的发展重点有准确的把握，主动在大局大势中找准定位、展现作为，要知道矿党政关注的重点是什么，自己应该干什么。干事创业的舞台无比宽广，大家要做好结合文章，在我矿高质量发展的主战场上，大显身手、大展拳脚、建功立业、脱颖而出。总之，要做到“四个明白”，即：想能想明白，工作思路要清晰；说能说明白，能把道理讲清楚；干能干明白，先钉钉子后拉网；写能写明白，经验不足善总结。

刚才我给大家讲了四个方面，我再把刚刚讲的内容再梳理一下，概括起来就是“七个有、六个任”。目的在于优化 “动力组”，做强 “火车头”，激活 “发动机”，筑牢 “硬底盘”，做实 “稳定器”。

“七个有”即：一要有坚定的信念。信念是基石、基座，干部没有信念就走不远，就容易掉队走丢。二要有职工之心。职工是我们的衣食父母，是我们的工作对象，没有了职工我们就没有了工作。所以在工作中，我们一定要把职工看得很大，老百姓反映的事能解决的要尽量解决，不能把政策当做挡箭牌，不给老百姓办事。一个干部的成功，原则性要有，艺术性也要有，领导的艺术就在于科学把握政策的落地性。三要有顽强的毅力。毅力就是要有耐心，有克服困难的定力。要耐得住寂寞，经得起考验，受得了困难。邓小平当初被下派到江西拖拉机站，条件十分艰苦，但他依然对我们党充满着信心，每天充满激情，坚持看书、研究问题。四要有谦虚的心态。农村有句土话：“满瓶子不响，半瓶子晃荡。”当干部要摆正自己的姿态，不能高高在上、趾高气昂，要善于向他人、向工作、向实践学习。有的干部当了领导，一开始开会拿个大笔记本，后来换成小的，到最后只拿张纸在那里敷衍，这就是不谦虚的表现。五要有一定的情商。懂得换位思考是最大的情商。我们要多站在对方的角度、同事的角度、群众的角度想问题，这样才能把问题想透，说出来的话，讲出来的政策，制定的规定大家才能接受。六要有干事的本领。在其位要谋其政，要想干事、会干事、干成事，不干事就把岗位浪费了。杭州的苏堤大家都记得是苏轼修的，兰考的泡桐大家都记得是焦裕禄种的，人民群众认的就是干事。七要有廉洁的习惯。古人说，公器公用，公器私用即为盗，干部要养成廉洁的好习惯，一次都不能破防，次次都不能破防。

“六个任”即：一是任职者任责。担任了工作职务，就要肩负起岗位责任，在其位谋其政，屁股决定脑袋，时时放心不下。二是任劳者任怨。勤奋的人不要怕埋怨，只管做好自己的事。三是任谋者任干。自己谋划的事要自己动手干，不要只说不干，有想法没有办法。四是任干者任议。自己干的事要保持定力，一干到底、一鼓作气、一气呵成，不要怕议论。五是任为者任过。一个人要想有作为，不要怕背小过，在干事的过程中可能会背一点小过，但别人还是会记得你的功劳。六是任功者任妒。有功劳的人不要怕嫉妒，嫉妒你的只是少数人，职工群众会始终拥护你。做到坚持“精”字当头，旨在提质；坚持“准”字为要，重在求效；坚持“实”字贯穿，要在落地；坚持“稳”字托底，贵在持续。

同志们，唯有登高望远才能行稳致远，唯有融入大局才能开创新局，唯有开放主动才能发展主动，唯有大气包容才能共生共荣。让我们记牢有效益是总要求，能发展是硬道理，保稳定是大前提，保安全是真本事。拿出绳锯木断、水滴石穿的执着和韧劲，发扬较真碰硬、敢于斗争的精神和魄力，保持只争朝夕、永不懈怠的拼劲和姿态。珍惜时光，积极工作，努力交出一份不负时代、不负人民、不负使命的优异答卷！