一、要团结合作形成大政工格局，横

机关改革大势所趋，政工改革势在必行。围绕“建设大政工、形成大联合”总思路，以“纵向到底、横向到边、协商共建”为突破口，提出了项目“共谋共议”，过程“共建共管”，进展“共审共评”，成果“共享共有”。

二、要创新工作思路和措施

1、把季度支部竞赛比赛的规则完善好，形成完善的激励机制。激励和鞭策必须一针见血，实用管用。

2、开展结对帮扶共建活动。纵，破解方法缺乏问题。支部之间要结对，好对赖，帮提升；机关部室与基层支部要结对，特别是落后支部。

3、对落后支部要制定专题工作方案，一把钥匙解一把锁，加强督导，找准弱项，破解动力不足难题。

4、培育特色。破解成绩难以显现问题。部门和支部都要有一招鲜，差异化发展，人人都要绝门技，都会一俊遮百丑，争取出经验，出成果。

三、建立和完善政工例会制度

明确时间、人员，明确会议内容和形式。研究重点工作

四、建立重点工作督导制度。不断充实更新，不断完善

提高。重点汇报进展情况，开展中重点调度

五、建立调研制度。

1、深入基层，深入一线，帮助选课题、定方案、建措施。镜头对准基层，话筒交给一线。

2、切实把解决问题作为出发点和落脚点。

六、建立成果交流学习制度。

1、现场观摩

2、会议介绍

3、成果推广和申报

目的在于以点带面，全面推进，共同进步，迅速提升。

七、建立与生产经营管理工作高度一致的沟通研讨制

度。

职工有所呼，政工必须有所应；生产有所需，政工必须有所供。时刻瞄准、时刻关注、时刻围绕生产经营工作。

八、建立政工工作信息高效沟通机制

政工各部门都要学会调度、沟通、汇报、协调工作，是信息工作上下同频，同级同步，保持齐吹一个号，共喊一个号，步伐整齐。