近几天，心情很是复杂，一些事情就像过眼烟云，一飘而散。

从年初扭亏脱困的迷茫，到结合实际采取的有效措施，再到逼迫性的上项目，思想认识和行为总在受一种煎熬，矛盾、犹豫的煎熬，全身有力而又不能伸拳蹬腿的约束。也发生潜移默化，总在思考，错了、对了，对工作出现迷茫。还好的是，并不是所有的人都能坚持一个人的观点，只不过是马首是瞻的担心和服从。

一次次的谋划，一次次的否定。尽管自己心中知道上项目的艰难和无奈，人人皆知上项目的困惑和不足，但在领导面前，人人符合，却还是不小的压力。在矛盾的纠结中，在众人的赞声中，自己没有失误，坚持了不搞集资的意见，坚持了亏损不干的原则，坚持了没有政策不上的观点，坚持不做被后人骂为罪人。

关键时期，犹豫彷徨无济于事，需要的是雷厉风行的辨别风向。一个大红大紫的人可能就是另一位领导的反感，另外，一个默默无闻的也许就是榜样，关键是看主要领导的处事风格。

稳是基础，进是根本，但进的方式要把握，要改变。等等，缓缓。