一个个项目，谋划、考察；一次次否定，犹豫、懊恼，似乎走进了一个死胡同。无政策、无项目、无资金、无人才，忧愁成为工作的主题。

谁都会说，不要等靠要，要解放思想，思路决定出路。站着说话消耗的是一丁点的力气。

一个企业，3年内将要退休的人员占据一半，平均岁数54岁，六个破产单位组合而成，留下来的只是复杂多变的遗留问题和不稳定因素。看似平常的一件事，不处理则罢，一问其复杂程度令人不解。再好的资产一放20多年也会变质，何况都已经成为报废。

上项目不可控因素太多，上去之后能否盈利两可，但作为一种精神和态度还是要锲而不舍。最重要的是在节支上下功夫，在人力输出上做文章。这些都不需要资金投入，不存在技术壁垒。做到无能为力、精益求精，剩下的让别人去说吧。