滏水中心企业文化建设枝叶初展
(2023-02-22 17:20:09)滏水服务中心是六个破产单位的组合体,面对历史遗留问题繁杂、职工归属感弱、企业生存空间小、发展步履维艰等诸多不利因素,从探索建立企业文化入手,化解了多项矛盾,收到了明显效果。
该中心结合实际,将“源远滏水、惠泽流长”确定企业文化总纲,同时建立“和合同心、自立自强、艰苦创业、求变创新”四大文化分支,初步形成文化雏形。利用会议、微信平台等多种宣传教育载体,讲解企业文化的意义和作用,在职工中树立团结和谐维护稳定;克服“等靠要”思想和“躺平”心态、激发创收创业激情;挑战底子薄、条件差、敢于亮剑、追求美好生活;变思想、变作风、变处境、人人求变、求变创新勇于争先的氛围,积极探索钻研中国式现代化在关闭破产企业的实践路径、实现场景,致力打造具有滏水特色、契合滏水实际、叫得响、过得硬的滏水特色品牌文化。同时,积极选树对外创收创效、内部盘活存量资产、解决历史遗留问题等方面涌现的先进典型,通过召开先进典型报告会等方式,树正气,压歪风。
该中心将文化建设融入企业管理的细小方面,注重从小处着手,规范职工的一言一行。春节期间,撰写了激励前进的对联。为转变干部作风,在机关管理人员承包卫生清洁的主要马路上,树立了“敝帚自珍、环境共爱;扫地扫兴地净心净,干事干业事旺业旺;勤扫门前雪、爱除瓦上霜;掌握一招鲜、争做扫地僧”等部门格言。在职工热饭点,将“悠悠万事吃饭为大;绵绵滏水、自力则强”“如饥似渴、求变争先”“一招鲜、吃遍天”“饮水思源、铭恩奋进”“和合同心,津津有味”等理念,形成独特的文化分支和有益补充。
贴近实际、贴近生活、贴近职工的企业文化建设,滏水中心发生了明显的变化。干部职工已改以往“躺平式”工作模式,迅速扭转以往各项工作“剃光头”落后状态,多项工作破冰前行,取得了前所未有的好成绩。