近期，成都市属事业单位公招正在报名中，区县事业单位也将从明天开始报名。不知道备战成都事业单位的各位朋友都有选好适合自己的岗位吗？

很多朋友应该都听过“考得好不如选得好”这样一句话，虽然不一定完全正确，但是合适的岗位确实能减少很大一部分竞争。那么如何选岗，又该怎么看呢？

首先，筛查符合自己专业的岗位有哪些。

岗位中要求的专业有大类和小类之分，大类指的是自己专业所属是哪个学科门类或子类，一般在岗位中这样体现：管理类等；小类则是指自己本专业的名称，例如电子信息工程。具体类别区分，大家可以参考《国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专目录》。

这里要注意的是，小类的专业要求一定得一字不差，如果公告中说明相近或相似岗位可以报考，那就得先开证明（具体看各单位的要求）。

然后，细看附加要求，排除不符合要求的岗位。

单是专业这一块就能帮助大家筛选掉绝大部分的岗位，接下来就是细节方面的筛查。一般这些细节要求都在其他这一列里，基本上是关于年龄、基层工作经验、资格证书等方面的要求。除了其他外，学历这块也要仔细看看，有的是要求应届毕业生。

最后，将选出来的岗位对比分析。

如果大家选出至少2个岗位，那么最后就是对剩下这些岗位进行对比，选择出最终的岗位。这种情况一般都是遵循“限制专业越少、条件限制越多”的原则，报名门槛提升，就意味着报考人数会减少很多。

当然，大家选好岗位也不必急着马上报名，可以先观望一下官方发布的报名人数统计，再做决定。成都事业单位的人数统计一般只会出一次，在报名结束前一天公布，大家可以根据人数统计做参考。

以上，就是小编给大家整理的一些关于选岗方面的建议，希望能够帮助大家选出一个好的岗位。

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