本轮机构改革，面广点多，影响还是比较大的。于公务员而言，不少人面临着单位的整合和岗位的调换，于事业编制人员，意味着一次机会，很多人都寄望借此机会转为公务员。那么，到底有哪些人能转公务员？

1、行政执法类事业单位人员。已经参公的，无论单位是否转行政，继续保留参公待遇，身份不变。未参公的，按照编随事走、人随编走的原则分流安置，部分人员随职能划转通过过渡考试转为公务员，其余人员全部留转，随同类事业单位撤并整合进行安置。

2、公益类事业单位人员。本轮机构改革，就事业单位而言，主要是解决政事不分、政企不分、管办不离的问题，动手术主要集中在行政执法类事业单位，公益类事业单位受冲击不大。既没有机会转行政，绝大部分也不会转企，相对来说比较稳定。

3、混编混岗人员。在行政机构，部分单位因为职能不清、权责混淆，存在一定程度的混编混岗现象，一直以来，国家都在清理，但截至目前，或多或少还存在这样的现象。本轮机构改革，这部分人除极少数随机构改革职能转变，可以有机会转行政外，其余人员的身份基本上会保持现状不变，随同类事业单位撤并整合分流安置。

4、借调人员。在行政机关，有不少的跟班学习和借调人员，他们大多来自二层机构，身份是事业编，领的是事业编制待遇，人实际上在机关帮忙工作。这部分人在本轮机构改革中，也没什么机会转行政。未来，除极少数人通过调任实现身份转换外，其余人员只能是哪里来哪里去，不会有任何改变。

当然，因为机构改革，部分省市也可能出台一些过渡政策，比如允许40周岁以下（条件优秀的放宽至45周岁）通过统一考试转身份。达到录取分数的，转为公务员身份，没有达到分数的，继续留在事业单位，保留事业身份，直至退休编制核销。总之，国家机构改革历来都会强调一个概念，那就是要在确保稳定的前提下完成机构改革。因此在人员的安置上，基本上采用的“老人老办法，新人新办法”来处理。即，原来你享受什么待遇，在机构改革后，身份或会改变，但待遇基本上会保持不变，以此保持干部队伍的稳定。