看到许多同学，对寻找工作都比较悲观，所以，我想在这里分享一下我一个月来的寻工历程。就业的环境的确是很严峻，我们需要积极向上，乐观面对，努力闯出自己的一片新天地。

　　我是广工04化工的一名学生，大学三年多来，经常逃课，成绩一般，四级没有过，学生工作和社会实践做过一些，但是也不多。大学期间，大多数时间都用 于在图书馆看课外书，或者自学各种自己感兴趣的学科。（学习是很重要的，仅仅学好书本上的东西是远远不够的，在社会是全面而综合的竞争，所以还在参加学生 会、社团、兼职等的磨练，全面提升自己的实力。）

　　我这个专业就业比较困难，所以今年十一月初，我开始了我的找工历程。广工的就业情况远比广药的要好，因为广药的就业意识比较弱。

　　一个多月来，我面试过的公司：（在这里不方便公布这些公司的名字，只好取他们中文名字中每个字的拼音的第一个字母）

　　MD--美的 ，NH--诺华，MSD --默沙东，CVT，TP，AM，SLDC，恒大地产，LL--礼来，BLGYGH--勃林格 等等…….

　　拿到OFFER的有： MD，SLDC，BLGYGH

　　工资待遇：MD 3.5万/年

　　SLDC 1500元/月（试用期） 3000左右+补贴（转正后）元/月

　　BLGYGH （不方便公布）

　　我简单举几个我面试过的公司作为例子：

　　MD是我的第一家面试的公司。我网投了简历，可是没有任何消息。那一天，我刚好下课，发现一批又一批穿西装打领带的同学走向学校办公楼，我就跟着过去，发 现原来是MD在面试。我就主动走过去，和面试官打了招呼，希望他给我一次机会面试。那个面试官也是年轻人，很爽快地答应咯。但是要求我要赶在五点半前到 达，因为那是最后一批的时间。那个时候已经是下午五点，时间不多，我立即飞奔回到宿舍，用最快的速度穿好西装，打印好简历就杀过去。刚刚赶上了最后一批。机会只留给努力争取自己幸福的人。

　　进去之后，是小组讨论，话题是说一个公司要开始一些新的项目，所以里面的部门之间协调不好，问说如果你是其中一个部门的主管，你该如何协调各个部门之间 的关系。讨论时间是30分钟。最后由一个人出来总结。于是讨论开始，大家都很尊重对方，所以没有太多的争论。气氛很好，最后我成了LEADER，总结了大 家的讨论的结果。小组讨论、辩论赛等是外企比较常用的面试方式。

　　一面就这样子过去咯，当天晚上接到通知，第二天参加笔试。

　　去到笔试现场，发现极为混乱，看出MD并不是一个非常优秀的企业，在管理上还是存在问题。考试开始後，试卷是公务员的题目，35道题，30分钟完成。靠一个人很难做完，所以我和旁边两个同学分了工，每人做其中一部分，再共享答案，于是顺利完成。

　　当天晚上，接到二面的通知，和那两个笔试合作的同**系了一下，发现他们都没有过。

　　二面本来是八个人，可是只来了三个，两个广工，一个中大。看来大家对MD是很不屑的咯。时间到咯，我们三个人也只好开始小组讨论，讨论的也是一个案例，说 的是两个泳装销售商的竞争问题。我在讨论中又成为了LEADER。最后也是我作了总结。面试是为了增加自己的经验，抓住机会锻练自己。

　　当天晚上，接到了两个部门的通知，都说我进入三面。其中采购部要我去顺德总部面试，厨卫要我在广工面试。